職位描述
白酒電子商務
一、崗位職責
3.高效對接設計、執行、市場、公關等跨部門團隊，協調內外部資源推進活動落地，及時解決執行過程中的突發問題，保障活動順利開展；
4.通過數據分析、用戶反饋等方式捕捉市場動態與用戶需求，持續優化活動策略，提升活動參與度、互動率及轉化效果；
5.熟練運用Office辦公軟件及活動策劃相關工具（思維導圖、報名系統、數據分析工具等），負責活動方案、執行手冊、總結報告等文檔的撰寫與呈現；
6.同時推進多個活動項目的并行開展，合理規劃時間與資源，確保各項工作有序推進，適應快節奏工作模式；
7. 建立“方案-執行-復盤-優化”的閉環管理機制，對活動效果進行全面評估，提煉經驗教訓并應用于后續活動，主動規避潛在風險；
8. 參與大型線下活動（如展會、發布會、品牌推廣活動）及線上活動（如直播、社群活動）的策劃與執行，助力提升品牌影響力與市場聲量。
注意：合同跟三方公司進行簽訂項目制合同，介意勿投。
1.負責五糧液各類活動的全流程策劃與執行，包括活動需求挖掘、方案撰寫、資源協調、落地執行及復盤總結，獨立完成中小型活動策劃方案并確保落地效果；
2. 結合行業趨勢、品牌調性及用戶偏好，輸出新穎且可落地的活動創意，避免同質化策劃，提升活動吸引力與品牌傳播力；3.高效對接設計、執行、市場、公關等跨部門團隊，協調內外部資源推進活動落地，及時解決執行過程中的突發問題，保障活動順利開展；
4.通過數據分析、用戶反饋等方式捕捉市場動態與用戶需求，持續優化活動策略，提升活動參與度、互動率及轉化效果；
5.熟練運用Office辦公軟件及活動策劃相關工具（思維導圖、報名系統、數據分析工具等），負責活動方案、執行手冊、總結報告等文檔的撰寫與呈現；
6.同時推進多個活動項目的并行開展，合理規劃時間與資源，確保各項工作有序推進，適應快節奏工作模式；
7. 建立“方案-執行-復盤-優化”的閉環管理機制，對活動效果進行全面評估，提煉經驗教訓并應用于后續活動，主動規避潛在風險；
8. 參與大型線下活動（如展會、發布會、品牌推廣活動）及線上活動（如直播、社群活動）的策劃與執行，助力提升品牌影響力與市場聲量。
注意：合同跟三方公司進行簽訂項目制合同，介意勿投。
二、薪資待遇
10-13k/月 三、任職條件
1.年齡 35 周歲以下，性別不限，市場營銷、廣告學、傳播學、設計學等相關專業優先；?
2.具備2年及以上活動策劃全流程經驗，熟悉從活動需求挖掘、方案撰寫到落地執行、復盤總結的完整鏈路，能獨立完成中小型活動策劃方案；?
3.擁有優秀的跨部門溝通協作能力，可高效對接設計、執行、市場、公關等團隊，協調資源推進活動落地，解決執行中的突發問題；?
4.創意思維活躍，善于結合行業趨勢、品牌調性及用戶偏好，提出新穎且可落地的活動創意，避免同質化策劃；?
5.具備敏銳的市場洞察力和用戶需求捕捉能力，能通過數據分析、用戶反饋等方式，優化活動策略，提升活動參與度與轉化效果；?
6.熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握活動策劃常用工具（如思維導圖、活動報名系統、數據分析工具等），有大型線下活動（如展會、發布會、品牌推廣活動）、線上活動（如直播活動、社群活動）或營銷活動成功落地案例者優先；
?7.抗壓能力強，能適應多活動并行推進的工作節奏，具備“方案 - 執行 - 復盤 - 優化”的閉環思維，主動規避活動風險。
2.具備2年及以上活動策劃全流程經驗，熟悉從活動需求挖掘、方案撰寫到落地執行、復盤總結的完整鏈路，能獨立完成中小型活動策劃方案；?
3.擁有優秀的跨部門溝通協作能力，可高效對接設計、執行、市場、公關等團隊，協調資源推進活動落地，解決執行中的突發問題；?
4.創意思維活躍，善于結合行業趨勢、品牌調性及用戶偏好，提出新穎且可落地的活動創意，避免同質化策劃；?
5.具備敏銳的市場洞察力和用戶需求捕捉能力，能通過數據分析、用戶反饋等方式，優化活動策略，提升活動參與度與轉化效果；?
6.熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握活動策劃常用工具（如思維導圖、活動報名系統、數據分析工具等），有大型線下活動（如展會、發布會、品牌推廣活動）、線上活動（如直播活動、社群活動）或營銷活動成功落地案例者優先；
?7.抗壓能力強，能適應多活動并行推進的工作節奏，具備“方案 - 執行 - 復盤 - 優化”的閉環思維，主動規避活動風險。
四、工作地址
四川省宜賓市 工作地點
宜賓翠屏區五糧液集團公司行政辦公大樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 宜賓翠屏區
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張先生/hr
昨日活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務有限公司上海外服（四川）人力資源服務有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業中方雇員事務所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業領先與本土優勢的有效整合，人力資源服務的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業”的企業使命，上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包”五項主營業務，聚焦價值創造、依托技術創新，為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經濟圈”戰略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業和近80,000名雇員提供專業的人力資源服務，服務網點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務示范機構四川省服務業百強企業四川省勞動保障守法誠信A級企業四川省人力資源服務行業協會副會長單位四川省人力資源服務業龍頭企業（綜合類）四川省人力資源服務行業誠信服務示范機構四川省人力資源服務行業優秀骨干企業四川省人力資源服務5A級機構四川地區最受歡迎人力資源服務機構成都市5A級模范勞動關系和諧企業
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