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    更新于 2月26日

    產(chǎn)品經(jīng)理(J10249)

    1-2萬(wàn)
    • 廣州黃埔區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    策略產(chǎn)品搜索產(chǎn)品競(jìng)品調(diào)研市場(chǎng)調(diào)研
    崗位職責(zé):
    1. 市場(chǎng)情報(bào)搜集與競(jìng)品分析
    競(jìng)品動(dòng)態(tài)監(jiān)控: 定期搜集國(guó)內(nèi)外同類IVD產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、定價(jià)策略、招商政策及臨床評(píng)價(jià)。
    臨床痛點(diǎn)挖掘: 深入檢驗(yàn)科、病理科或臨床科室,通過(guò)跟臺(tái)、訪談等方式,收集醫(yī)生/檢驗(yàn)師在使用現(xiàn)有產(chǎn)品過(guò)程中的未被滿足的需求及操作痛點(diǎn)。
    政策信息抓取: 跟蹤IVD行業(yè)集采政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)及各省市掛網(wǎng)動(dòng)態(tài),預(yù)判政策對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線的影響。
    2. 信息整理與內(nèi)部反饋
    建立情報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù): 將碎片化的市場(chǎng)信息(如競(jìng)品彩頁(yè)、專家觀點(diǎn)、招標(biāo)參數(shù))進(jìn)行結(jié)構(gòu)化整理,定期輸出《競(jìng)品月報(bào)》和《臨床需求反饋表》。
    需求轉(zhuǎn)化傳遞: 將臨床語(yǔ)言(如“結(jié)果不準(zhǔn)”)轉(zhuǎn)化為工程語(yǔ)言(如“靈敏度需提升至XX”或“抗干擾能力需加強(qiáng)”),發(fā)起并跟進(jìn)《產(chǎn)品優(yōu)化建議單》,推動(dòng)研發(fā)端改進(jìn)。
    3. 銷售工具包支持
    基于搜集到的競(jìng)品弱點(diǎn),制作具有攻擊性的競(jìng)品對(duì)比PPT和銷售話術(shù)。
    為銷售團(tuán)隊(duì)提供針對(duì)性的靶向培訓(xùn):“競(jìng)品A的試劑在抗凝劑上存在短板,大家遇到這類客戶可以主推我們的XX特性”。
    4. 新品上市調(diào)研
    在新產(chǎn)品立項(xiàng)或上市前,進(jìn)行小范圍的臨床意向調(diào)研,驗(yàn)證產(chǎn)品定義的合理性,輸出調(diào)研報(bào)告以決定是否推進(jìn)或叫停。
    任職要求:
    1. 經(jīng)驗(yàn)要求:
    本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
    3年以上IVD行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)專員或應(yīng)用工程師(FAE) 背景者優(yōu)先。
    2. 核心技能(該崗位特別看重的能力):
    信息敏感度: 具備像雷達(dá)一樣的搜索能力,能從學(xué)術(shù)文獻(xiàn)、招投標(biāo)網(wǎng)、甚至行業(yè)閑聊中捕捉到關(guān)鍵情報(bào)。
    數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用Excel等工具,能對(duì)競(jìng)品價(jià)格、市場(chǎng)占有率進(jìn)行量化分析,而不是只做定性描述。
    溝通韌性: 既要能和臨床主任喝咖啡聊需求,也要能和研發(fā)工程師在工位上死磕參數(shù),具備極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力。
    文案能力: 能輸出邏輯清晰、圖文并茂的《市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》,而非簡(jiǎn)單的文字堆砌。
    3. 個(gè)人特質(zhì):
    具有好奇心和批判性思維,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,不輕信市場(chǎng)傳言。
    能適應(yīng)頻繁出差(說(shuō)明:為了獲取一手情報(bào),需要經(jīng)常跑醫(yī)院和參加區(qū)域會(huì)議)。

    工作地點(diǎn)

    廣州黃埔區(qū)易博士大廈

    認(rèn)證資質(zhì)

    營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

    職位發(fā)布者

    彭女士/HRBP

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    立即溝通
    公司Logo新賽亞生物
    重慶新賽亞生物科技有限公司于2016年招商引資入駐兩江新區(qū),致力于體外診斷(IVD)試劑及儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè),廠房面積達(dá)10000平米,同時(shí)在北京、美國(guó)均設(shè)有研發(fā)中心。新賽亞生物擁有一大批具有豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士技術(shù)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)多年的研發(fā),在量子點(diǎn)POCT技術(shù)上取得突破性進(jìn)展,所研發(fā)的量子點(diǎn)免疫熒光分析技術(shù)遙遙領(lǐng)先國(guó)際水平,也是IVD行業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方向。新賽亞生物通過(guò)自主研發(fā)量子點(diǎn)免疫層析平臺(tái),研發(fā)的快速臨床診斷試劑靈敏度更高、準(zhǔn)確性更好、線性范圍更寬。產(chǎn)品類別涵蓋傳染病、心血管疾病、腎功能、胃功能、自身免疫疾病、癌癥等多個(gè)領(lǐng)域。目前,基于量子點(diǎn)免疫熒光分析平臺(tái)已上市銷售20多個(gè)項(xiàng)目,包括腫瘤篩查、婦幼健康、心腦血管、炎癥感染、骨代謝、糖化等多個(gè)系列和量子點(diǎn)免疫熒光分析儀。為了全面篩查胃部相關(guān)疾病,特地研發(fā)了獨(dú)家胃功能7項(xiàng),包括聯(lián)檢項(xiàng)目胃蛋白酶原Ⅰ+胃蛋白酶原Ⅱ+胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ,重點(diǎn)項(xiàng)目胃泌素17,獨(dú)家項(xiàng)目幽門螺旋桿菌分型。另外,公司在申報(bào)的項(xiàng)目共有80余項(xiàng),擁有有權(quán)專利1項(xiàng),實(shí)審3項(xiàng),還通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證、歐盟CE等國(guó)際認(rèn)證。新賽亞生物經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,已經(jīng)集聚了深厚的行業(yè)影響力,在原料供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推廣、下游經(jīng)銷等產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)為平臺(tái)項(xiàng)目的孵化打通道路。新賽亞生物接下來(lái)將致力于POCT領(lǐng)域發(fā)展,以先進(jìn)的技術(shù)資源為依托,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ),提供更加快速、精準(zhǔn)的檢測(cè)方法,輔助臨床制定有效治療方案,提高患者的治療效果,改善人們生活質(zhì)量,降低社會(huì)醫(yī)療成本。【公司榮譽(yù)】2018年7月入選“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用示范重點(diǎn)項(xiàng)目”2018年10月獲“重慶市新型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)2018年12月評(píng)為“第七屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽生物醫(yī)藥全國(guó)總決賽”優(yōu)秀企業(yè)2019年9月獲“重慶市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”2019年11月獲評(píng)“重慶市2019年高新技術(shù)企業(yè)”2020年2月獲“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用發(fā)展新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急科技攻關(guān)專項(xiàng)”立項(xiàng)2020年8“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶選拔第一名【加入我們,你將獲得完善的培訓(xùn)體系,透明的晉升渠道】一、薪酬福利:1、簡(jiǎn)單愉悅的工作氛圍、融洽的企業(yè)文化氛圍2、薪酬水平:超過(guò)行業(yè)70%的薪酬水平;優(yōu)秀者更有“股權(quán)”)+年終獎(jiǎng)+銷售年度獎(jiǎng)+研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)+專項(xiàng)激勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)成為事業(yè)合伙人;3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、提供住宿、員工體檢、法定節(jié)假日、年度旅游、定期團(tuán)建等;4、員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日會(huì)、乒乓球賽賽、節(jié)假日游園、帶訓(xùn)培訓(xùn)等豐富的員工活動(dòng)。二、成長(zhǎng)與發(fā)展事業(yè)發(fā)展通道致力于打造“共創(chuàng)、共享、共謀”的事業(yè)平臺(tái)形成無(wú)“天花板”的事業(yè)發(fā)展通道1、營(yíng)銷類:銷售管培生-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-營(yíng)銷副總-公司高管2、管理類:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-公司高管3、技術(shù)類:初級(jí)工程師-高級(jí)工程師-資深工程師-專家-公司高管4、職能類:專員-高級(jí)專員-職能經(jīng)理-高級(jí)職能經(jīng)理-公司高管三、公司人才培養(yǎng)體系全面、系統(tǒng)、持續(xù)的專項(xiàng)培養(yǎng)體系,真正培育出公司未來(lái)的業(yè)務(wù)專家和核心骨干。1、0-3個(gè)月:適應(yīng)期三級(jí)培訓(xùn)、工作體驗(yàn)、導(dǎo)師帶教;2、4-12個(gè)月:成長(zhǎng)期輪崗計(jì)劃、專業(yè)序列學(xué)習(xí);3、2年:成熟期晉升提拔、關(guān)鍵崗位歷練;
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