崗位職責:
1.人事事務統籌:協助總監安排人力資源相關會議、行程,處理人力文件流轉、高管招聘/薪酬等核心事務。
2.戰略輔助:收集人力行業動態、政策法規,整理人力數據報告,支撐總監制定人力戰略(如人才梯隊、組織變革)。
3.跨部門協同:對接各部門人力需求,傳遞總裁人力決策,協調人力項目(如績效改革、培訓體系搭建)推進。
4.數據分析與處理:運用統計分析方法和數據挖掘技術,對人力資源數據進行深入分析。
任職要求
1.能力:具備人力資源專業知識,熟練掌握招聘、績效、薪酬等模塊,有極強的統籌、溝通及保密能力。
2.素養:高職業敏感度,抗壓性強,能精準理解總監戰略意圖。
3.經驗:2年以上人力資源相關工作經驗,有助理或管理崗經驗者優先。
本崗位綜合薪資預估* 15000-20000元/月
(*稅前工資以實際出勤及表現為準)