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    更新于 11月27日

    薪酬管理工程師 (MJ002545)

    1.6-3萬
    • 廈門同安區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    中級人力資源管理師薪酬福利薪酬設計
    崗位職責:
    1、收集行業薪酬福利狀況的數據并進行分析;
    2、根據薪酬調查分析的結果并結合公司的實際情況,協助上級起草公司的薪酬福利制度;
    3、協助上級進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作,實現人工成本合理化;
    4、編制員工考勤薪資報表,報送財務部,保證員工薪資按時發放;
    5、負責員工各項薪酬福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
    6、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接領導提供合理有效的建議。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源相關專業,具備大型制造業及系統上線經驗者優先;
    2、3年以上考勤薪酬及績效相關工作經驗;
    3、熟練excel函數運用,掌握薪酬績效方案設計方法、工具及流程,了解國家及地區相關法規及政策;
    4、邏輯思維能力強,數字敏感度好,責任心強,積極主動,抗壓力強
    5、過英語6級,具備一定英語聽說讀寫能力。

    工作地點

    同安區廈門海辰儲能科技股份有限公司

    職位發布者

    林先生/HRBP

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo廈門海辰儲能科技股份有限公司
    廈門海辰儲能科技股份有限公司(簡稱“海辰儲能”)成立于2019年,是福建省和廈門市雙重點建設項目,入選廈門市“三高”和市重點工業企業。公司專業從事鋰電池核心材料、磷酸鐵鋰儲能電池及系統的研發、生產和銷售,擁有研發人才超700人,已申請核心技術知識產權超1000項,已通過知識產權管理、IATF16949及ISO9001等體系認證。公司致力于持續以客戶為中心,為全球提供安全、高效、清潔、可持續的綠色能源解決方案,專業讓能源更安全,打造全球儲能電池第一品牌。公司規劃三大基地,占地2100畝,投資總額約300億元,建設完成后年產能將超過135GWh。廈門總部研發中心建立了測試中心以及PTO實驗線,擁有全套電芯及系統性能測試和安全測試設備,搭建了具備高柔性、高兼容性研發制造實驗線。鋰電智能生產線,導入全新MES智能化系統,整合數據采集渠道(RFID、PLC、IPC、PC等)覆蓋整個工廠制造現場,實現生產環節全覆蓋,高度自動化、智能化。
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