崗位職責：
1、戰略規劃與制度建設：根據公司戰略部署和經營班子要求，協助總經理制定公司戰略發展規劃、年度經營計劃及基本規章制度和管理辦法。
2、綜合協調與督辦檢查：作為公司內部協調樞紐，及時傳達、溝通、協調、貫徹總經理例會、董事會決議及公司領導指示。
3、信息管理與決策支持：圍繞公司重點工作和領導要求，組織專項調查研究，提供高質量的決策參考信息和解決方案，做好領導的參謀助手。
4、政府關系與政策研究：政府關系維護： 建立并維護與各級政府、監管機構及相關部門的良好關系網絡，代表公司進行日常溝通聯絡與事務協調。
5、董事會事務： 負責董事會及專門委員會的日常服務與支持工作。
6、機要、檔案與印信管理：組織、指導、檢查公司檔案（文書、人事、項目、合同等）的收集、整理、歸檔、保管、利用與保密工作，確保檔案完整、安全、規范。
7、行政后勤：統籌公司辦公環境管理、辦公設備（購置、維護、升級）、辦公用品、勞保用品、禮品等的采購、供應、管理與費用控制。
8、基建手續辦理： 負責或協調辦理公司辦公場所裝修、改造、擴建等基建項目的相關行政審批手續（如規劃、建設、消防、環保、驗收備案等），確保項目合法合規推進。
任職要求：
1、教育要求
本科及以上學歷，企業管理、行政管理、工商管理、中文、法學或相關專業優先。
2、專業知識
精通戰略管理、行政管理、公共關系學、文書檔案管理、基礎法律法規。
熟悉政府運作機制、項目申報流程、基建項目審批流程、公司法與公司治理。
了解財務管理、人力資源管理、行政信息化工具應用知識。
3、工作經驗
5年以上中大型企業行政管理工作經驗，其中至少3年管理經驗。
具有處理復雜政府關系、獨立辦理或主導過基建項目審批手續、董事會事務支持經驗者優先。