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    更新于 11月27日

    秩序維護(hù)主管

    3000-4000元

    職位描述

    消防管理住宅物業(yè)客服管理案場(chǎng)管理車場(chǎng)管理會(huì)服管理物業(yè)管理
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施項(xiàng)目工作計(jì)劃;
    2、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全秩序、車輛管理、消防管理、災(zāi)害防范、應(yīng)急事件處理進(jìn)行日常管理;
    3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行日常專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)以及績(jī)效管理;
    4、組織案場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練(包括消防演習(xí));
    5、對(duì)項(xiàng)目各版塊工作進(jìn)行例行工作檢查(每天),并不斷改進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì);
    6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理費(fèi)用回款及滿意度提升工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,50歲以下,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    2、具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨(dú)立處理問(wèn)題,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
    3、具有較好的政府辦公樓管理等專業(yè)知識(shí),精通相關(guān)法律法規(guī)。
    4、與治安、消防住建等部門能有良好的溝通,建立友好關(guān)系。
    5、熟悉辦公軟件。
    職位福利:帶薪年假、購(gòu)買社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪

    工作地點(diǎn)

    畢節(jié)黔西市人民政府

    職位發(fā)布者

    令女士/人力行政經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
    貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡(jiǎn)稱“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū),注冊(cè)資金500萬(wàn)元,具有獨(dú)立法人資格。是國(guó)家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時(shí)迎合客戶需求、持續(xù)改進(jìn)客戶體驗(yàn)感,增強(qiáng)客戶黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺(tái)整合資源,為客戶提供全場(chǎng)景、全業(yè)態(tài)的免費(fèi)增值服務(wù),為客戶的剛需消費(fèi)創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點(diǎn)”的服務(wù)理念,專注為客戶提供優(yōu)于市場(chǎng)的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過(guò)不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí),合理運(yùn)營(yíng)和大膽實(shí)踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠(chéng)專注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動(dòng)、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過(guò)堅(jiān)持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動(dòng)”的組織精神,公司用長(zhǎng)遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺(tái),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。提倡“充實(shí)的工作、快樂(lè)的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛(ài)文化”體系,使員工以一種樂(lè)觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡(jiǎn)單直接的服務(wù)體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能。科為是西南本土最具有創(chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事會(huì)員,貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實(shí)際佼佼者。
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