崗位職責
1、協助發布招聘信息,篩選初步合適的簡歷。
2、安排面試、協調面試官與候選人時間,進行面試接待與引導,跟進面試結果。
3、辦理員工入、轉、調、離手續,維護員工檔案。
4、負責日常考勤數據的收集、核對、統計與異常處理。
5、進行工資核算。
6、協助辦理員工社保、公積金的新增、轉移、停繳等手續。
7、協助組織公司會議、活動,負責場地布置、物料準備、餐飲預訂等后勤保障。
8、維護辦公環境的整潔、有序與安全。管理會議室預訂、協調及使用情況。
9、負責公司文件、合同、資料的收發、登記、傳閱、歸檔及保管(包括電子和紙質文檔)。
10、起草、打印、復印一般性行政通知、文件、表格等。
任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘或相關專業優先。
2、1-3年人力資源助理、行政助理或相關崗位工作經驗。優秀應屆畢業生可酌情考慮(需有相關實習經歷)。
3、了解招聘、入離職、考勤、社保等HR基礎流程;熟悉辦公行政日常運作。
4、具備良好的團隊合作精神。
福利
雙休