崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務：新店立店、問題店鋪整改、區域店鋪管理協助；
3、做好門店各個部門的人、貨、場管理工作，圍繞“人、貨、場”三個基本點展開工作并對業績、團隊負責；
4、 通過現場工作參與，考察在崗人員的能力及工作態度，優化管理人員及不合格的銷售人員。
5、 按公司用人標準，多渠道快速補充合適的店鋪負責人及銷售人員。
6、依據公司的培訓及相關資料，結合人員班次及學習進度，分崗位、分批次開展集中或單獨針對性培訓，并及時進行培訓考核驗收，確保能夠學以致用。
7、公司制度化、流程復制： 結合現有團隊的穩定性及吸收程度，逐步推進公司相關制度的要求、流程實操標準。在店鋪交接前實現制度流程標準化復制。
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、嚴格規章制度、做好現金、貨品、水電、消防等各項安全管理工作；
任職資格：
1、高中及以上學歷,專業不限；
2、3年以上鞋服行業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通店鋪人、貨、場管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
6、能接受長期出差或者外派。