工作職責：?
（一）活動全周期管理（聚焦民生商品特性）?
策略規劃：結合商品屬性（生鮮保質期短、日用品高頻消費、食品季節性強），制定年度 / 季度 / 月度活動規劃，重點覆蓋：?
日常促銷：周末特惠、會員日折扣、臨期商品清倉活動（控制損耗）?
節點營銷：節假日（春節年貨、中秋禮盒）、應季商品（夏季飲料、冬季糧油）專項活動?
品類推廣：新引進商品試銷活動、滯銷商品清庫存活動，確保庫存周轉天數達標（如生鮮≤5 天、日用品≤30 天）?
落地執行：統籌活動全流程，重點關注：?
商品組合：設計滿減套餐、家庭裝囤貨組合，提升客單價?
庫存協同：提前7天與采購、倉儲部門確認活動商品備貨量，避免生鮮斷貨或日用品積壓?
履約保障：同步物流團隊優化配送方案，確保活動商品履約率≥98%?
玩法配置：以簡單直接的促銷形式為主（直降、滿減、第二件半價），減少復雜規則，提升用戶參與率?
預算與成本控制：針對超市類商品低毛利特性，嚴控活動成本：?
制定單場活動預算，優先選擇高周轉、高毛利商品作為活動主力?
控制促銷力度，確保單場活動ROI
?
（二）數據驅動與類目優化?
數據監控與分析：重點跟蹤活動核心數據：?
商品維度：各品類動銷率、庫存周轉率、缺貨率
用戶維度：復購率（月度 / 季度）、客單價、下單頻率?
活動維度：參與人數、轉化率、核銷率（如優惠券核銷）?
使用生意參謀、Excel 等工具拆解數據，針對低動銷商品調整活動策略（如更換促銷形式、組合搭配）。?
效果復盤與迭代：活動結束后2個工作日內輸出結案報告，重點總結：?
日用品類活動是否帶動復購率提升（如環比增長 10%）?
提煉可復用的活動 SOP（如應季生鮮活動流程、清庫存活動模板）?
每月落地 1-2 個差異化活動（如 “農場直采生鮮專場”“社區拼團日用品囤貨”），提升超市類目競爭力?

任職要求：?
（一）基本條件?
學歷：大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、供應鏈管理等相關專業優先。?
經驗：3 年以上超市類運營經驗（含線上 / 線下超市）
商品認知：熟悉超市類商品特性（生鮮保質期、日用品周轉率），了解生鮮采購、冷鏈物流基本流程，能判斷商品活動適配性。?
（二）核心能力?
策劃與落地：能結合超市類商品低毛利、高周轉特性，設計簡單高效的活動方案（如生鮮清倉、日用品囤貨），獨立推進活動從策劃到履約全流程。?
供應鏈協同：具備優秀的供應鏈溝通能力，能協調采購、倉儲、物流部門解決活動商品備貨、履約問題，控制生鮮損耗與庫存積壓。?
數據敏感度：能通過動銷率、周轉率等數據發現超市類目運營問題，快速調整活動策略（如針對高損耗生鮮減少活動庫存）。?
抗壓能力：能應對活動高頻次（如每周 1-2 場）及生鮮商品時效要求高的工作場景，確保活動順利落地。?
（三）加分項?
有線下超市（如永輝、沃爾瑪）活動運營經驗，熟悉民生商品促銷邏輯者優先。?
熟悉生鮮電商運營（如盒馬、每日優鮮），有冷鏈商品活動策劃案例者優先。?
具備基礎采購知識，能協助對接供應商談活動價格與貨源者優先。?
曾通過活動將超市類目復購率提升 20% 以上或生鮮損耗率控制在3%以內者優先。