職位描述
人力資源管理員人力資源服務企業服務專業技術服務
工作職責
1、激勵體系搭建。結合內外部運營情況，搭建公司短中長激勵模型，協助薪酬leader或經理不斷精進公司激勵體系；
2、對公司人力成本投入、人均效益等進行分析，建立公司人力成本投放分析模型；獨立負責人力成本預算監控實施；
3、響應公司戰略需要，搭建對應模型并產出對應的薪酬解決方案(包含海外)；
4、根據業務需求及公司發展戰略等，獨立為業務部門提供定制化薪酬分析服務，負責常規薪酬項目開展；
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、財務或相關專業，英文CET6，聽說流利優先；
2、5年及以上公司薪資福利實務操作經驗，有大型行業經驗者優先；
3、具有員工薪酬管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動個稅/五險一金相關政策法規；
4、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件，精通Excel和Powerpoint。
1、激勵體系搭建。結合內外部運營情況，搭建公司短中長激勵模型，協助薪酬leader或經理不斷精進公司激勵體系；
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工作地點
同安區廈門新能安科技有限公司(1號門)
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廈門新能安科技有限公司
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職位發布者
賴旺林/人事經理
立即溝通
廈門新能安科技有限公司新能安（Ampace）作為ATL與CATL（兩家鋰電細分領域世界龍頭的集團）的合資公司，致力于為全球用戶提供極致體驗的綠色能源解決方案，助力能源轉型，賦能美好生活。新能安總部位于福建廈門，投資超100億，建設用地超1670畝，擁有電芯-電池包-系統集成全鏈條的產品研發與制造體系，具備CNAS/ISO17025、IATF16949等認證資質。新能安通過深度定制的制造平臺、實時智能數據分析、全自動化作業等智能制造布局，滿足客戶多元化、多場景需求。新能安在儲能系統、微型車、電動工具、吸塵器、無人機等領域與行業頭部企業展開全面戰略合作，為全球29個國家與地區，超4118萬用戶提供“極致安全、極致可靠、極致性能、極致體驗”的新能源產品與服務。?企業文化：使命:以極致用戶體驗的綠色能源解決方案，驅動世界前行，賦能美好生活。愿景：做世界一流的創新科技公司，為人類的新能源事業做出卓越貢獻的同時，為全體員工的精神和物質的福祉而努力奮斗。價值觀：修己達人奮斗創新
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