崗位職責:
1.協助完善招聘相關制度及流程機制,維護和拓展多元化招聘渠道,組織開展招聘工作;
2.協助完善培訓與發展相關制度及流程機制,健全培訓、職稱等人才發展體系,組織開展培訓、職稱、人才申報等相關工作;
3.協助開展績效考核工作,參與薪酬核算、社保公積金申報等薪酬福利工作;
4.協助辦理員工入職、轉正、調動、離職、五險一金等手續辦理,協助規范勞動合同管理、員工檔案管理等工作;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的路線方針政策,遵紀守法,思想政治素質好,品學兼優,具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
2.國內高校2026屆本科生、研究生,人力資源、社會保障、企業管理(人力資源管理方向)、行政管理、勞動與社會保障、勞動關系、工商管理等相關專業優先;
3.中共黨員優先;
4.工作認真細致、有耐心、有責任心,具備較強的學習能力、語言表達能力和組織協調能力;
5.熟練使用Word、Excel、PPT等Office軟件,具備較好的數據處理能力;
6.特別優秀者可適當放寬條件;
7.每周能保證至少出勤4天,持續實習3個月及以上,能長期實習者優先。
職位亮點:
1.提供實習補貼(1500元/月);
2. 獲得省屬國企總部實習機會;深度了解參與國企工作,積累寶貴的工作經驗和專業技能,提升職業競爭力;
3.表現優異者,可根據公司用人需求優先獲得聘用機會。