一、崗位職責：
1、負責招聘全流程執行，包括崗位發布、簡歷篩選、面試邀約及現場組織，統計招聘數據并輸出報告，協助搭建人才儲備庫；
2、負責組織培訓工作，推進培訓計劃落地、效果反饋收集及培訓檔案整理；
3、負責績效管理活動，開展績效目標宣導、考核表收集與數據匯總等工作，配合績效結果應用；
4、協助推進組織框架優化、職等職級體系搭建及人才發展相關工作；
5、參與人力資源制度、管理辦法及流程的制定與優化，負責制度宣導與員工咨詢解答；
6、完成各類內外人力資源報表的統計、審核，確保數據準確并按時提交；
7、處理日常人力資源事務，完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、2026屆統招本科及以上學歷，人力資源管理、勞動保障等相關專業優先；
2、具有較強的內驅力和快速學習的能力，愿意接受挑戰。
3、做事認真負責，有較強的溝通協調能力和執行力。
4、對人力資源工作感興趣且有一定認知，有志在人力資源領域長期發展，有成就愿望和進取精神。
5、熟練使用office等辦公軟件，具備基礎數據整理分析能力。