企業(yè)簡介
WORTHY(九鹿·王)品牌自創(chuàng)立以來，秉承國際時尚設計理念，結合潮流元素的趨勢，注重產(chǎn)品的設計與款式搭配，以簡潔，時尚，功能性的風格，吸引了追求時尚男性的目光，在市場上形成了良好口碑和美譽度，逐漸發(fā)展成為了國內(nèi)男裝具有競爭力和影響力的品牌。
WORTHY(九鹿·王)倡導“睿智，激情，進取”為品牌精神主張，傳遞一種樂觀進取，追求格調(diào)的生活態(tài)度。“可便服”是品牌獨創(chuàng)的功能性產(chǎn)品，詮釋了男人在工作和生活之間的平衡與從容。
2010年，“WORTHY(九鹿·王)”品牌簽約六料影帝-張家輝做為形象代言人，并導入CI品牌戰(zhàn)略，升級新形象，使得品牌知名度迅速提升，得到了廣泛的市場知名度。
作為“WORTHY(九鹿·王)”品牌的國內(nèi)總代理和擁有者——江蘇九鹿王服飾有限公司創(chuàng)建于1997年，經(jīng)過歷年的發(fā)展，公司積累了雄厚的實力和豐富的市場推廣經(jīng)驗，已經(jīng)由單純的服裝生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展成為一家集設計研發(fā)、生產(chǎn)銷售、品牌運營為一體的現(xiàn)代化服飾品牌企業(yè)。
公司占地面積30000多平方米，建筑面積28000平方米，擁有具備現(xiàn)代化素質(zhì)的優(yōu)秀員工1000多人，其中工程技術及管理人員100多人，造就了一個具有求實、開拓、進取精神的高素質(zhì)團隊。
公司多年來與國內(nèi)外眾多知名企業(yè)和品牌的緊密合作，使公司具備了寬闊的視野、強大的產(chǎn)品開發(fā)和制造經(jīng)驗，并成就了一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
“WORTHY(九鹿·王)”品牌從07年開始逐步推行品牌專賣模式，經(jīng)過這幾年的穩(wěn)健發(fā)展，九鹿王品牌的市場地位及影響力大步提升，成為常熟男裝成功轉型的領導性標桿品牌之一。
目前“WORTHY(九鹿·王)”品牌已經(jīng)形成以三十多家省級代理為主的銷售網(wǎng)絡，2000多個銷售網(wǎng)點遍布全國數(shù)百個大中城市，在深化渠道建設的同時，公司正積極推行品牌特許經(jīng)營的新型渠道模式和實施精細化管理，導入品牌國際化戰(zhàn)略。
品牌愿景：
國內(nèi)時尚男裝領先品牌 5年銷售業(yè)績達10億的目標
品牌精神：
睿智、激情、進取。
倡導一種樂觀進取追求格調(diào)的生活態(tài)度，這就是WORTHY九鹿·王的“逐生活之悅”。
產(chǎn)品定位：
簡潔、時尚、自然
秉承國際設計理念，接軌國際流行時尚元素，色彩以干凈、明朗色調(diào)為主，追求自然、合體。
消費群體定位：
25-45歲的都市時尚精英，社會的中堅力量，精英份子，有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ麄儤酚诮邮苄迈r事物，對前景樂觀，工作是其社會價值的重要體現(xiàn)，追求生活質(zhì)量、品位、有智慧，有包容，有情趣。
企業(yè)福利
良好的住宿環(huán)境：
公司為所有員工免費提供的住宿，每間宿舍均配有空調(diào)器、棉被、獨立的陽臺、衛(wèi)生間、桌椅、衣柜等生活設施，公司另外為夫妻員工提供夫妻房。公司宿舍為新建不久的樓房，牢固美觀、寬敞明亮，確保讓員工舒適居住。公司另外制定了規(guī)范的宿舍管理制度，建立了完美的后勤衛(wèi)生打掃，良好的生活氛圍，宿舍區(qū)到處井井有條、井然有序。
和諧的員工生日聚會：
公司每月為當月過生日的員工，舉辦一次集體生日慶祝活動。包括員工自編自演的精彩節(jié)目、游戲、生日蛋糕或組織旅游，每次活動形式多樣、豐富多彩，公司的董事長、總經(jīng)理都親自到場參與，和員工共度生日。
其它福利：
公司在員工碰到紅白喜事時可帶薪休假/調(diào)假，以體現(xiàn)公司對員工的關心。
企業(yè)文化
九鹿王價值觀：
誠信做人 激情做事 敢于擔當 相信團隊
誠信：我們有誠信才有立業(yè)之本,做人誠實守信,才能得到更多支持才能獲得更大成功；
激情：我們有激情才能創(chuàng)造奇跡,像鹿一樣,熱于心,溫于外,審慎時靜如水,行動時迅捷如風，
滿身激情,斗志昂揚。責任：我們有責任才能擔負使命,像鹿一樣,無論是遷徙時的頭領
還是戰(zhàn)斗中的雄鹿,不為艱難坎坷所動，不因?qū)κ?br> 的強大而退縮,敢于擔當。
團隊：我們有團隊精神才能成就未來,像鹿一樣,每一個個體都是弱小的,但它們樂于為團隊奉
獻,團隊就變的無比強大,無懈可擊,追隨這樣的團隊,方能成就未來。
九鹿王的卓越習慣
（1） 不找借口,不找理由,只講責任。
（2） 當日事,當日畢。
（3） 共同參與，群策群力。
（4） 不傳遞抱怨,只傳播希望。
（5） 話未到先微笑,多鼓勵少批評。
（6） 認真傾聽,記下來。
（7） 踏實做事，低調(diào)做人。
（8） 公開、公正、公平、自律。
人才理念——三觀點
（1）相同的價值觀：選擇認同九鹿王價值觀的人才，“上下同欲者，勝”！
（2）觀察態(tài)度：誠懇心態(tài)， 踏實肯干，善于學習。
（3）培養(yǎng)能力：打造行之有效的品牌團隊，幫助員工規(guī)劃職業(yè)目標，提升個人價值。