背景：國企改革轉型，精簡機構、分流人員，員工面臨下崗風險，人心惶惶，內部矛盾激化，同時新業務拓展需要激發員工創新活力。
目標：妥善處理人員分流安置，營造創新氛圍，推動國企平穩轉型，實現新老業務接續發展。

結果：人員分流平穩有序，員工對改革滿意，新業務創新成果顯著，國企成功轉型，市場競爭力增強。