雇員點評標簽
職位描述
六險一金經驗不限年輕化團隊平臺穩定導師帶教帶薪培訓銀行含銷售性質
招商銀行信用卡中心招聘啦~
1、公司是做什么的？
這是招行的綜合零售崗位。主要有三個產品：儲蓄業務，手機銀行 APP ，個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。
2、是不是辦信用卡啊？
很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我們的客戶50％來自于客戶主動去申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，和多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到 PAD 上。這樣的客戶，每人每天大概有5-7個。
4、收入
在招行，底薪4600-5400元，每月稅后收入
8000-20000，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求，達到滿意的收入。很多人稅后可以拿到12000到15000元。每三個月發放季度獎金1500元；夏天發放三個月降溫費900元，冬季發放三個月取暖費900元。工齡滿一年，每個月150元的工齡獎。工齡滿兩年，每個月300元的工齡獎。工齡滿三年每個月500元的工齡獎。
5、發展
帶薪培訓一個月一一這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿1年半，發展主要有4條路：
1、成為主管，帶一個自己的15-20人團隊；2、市場企劃或者商務創收等其他部；
3、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。
4、轉崗到廣州招商銀行支行做零售或對公客戶經理。
入職滿1年，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。
招行的工作：
第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉；
第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；
第三，公司正規：入職就會繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
而今，在招行已經工作3年。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發展
職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、通訊補助、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正、無需坐班
工作地點
廣州天河區匯美大廈5樓
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職位發布者
陳奕璇/人事專員
剛剛活躍立即溝通
招商銀行股份有限公司信用卡中心招商銀行信用卡中心是國內首家真正意義上完全按照國際標準獨立運作的信用卡中心。自2002年發行國內首張符合國際標準的雙幣信用卡以來，秉承招商銀行“因您而變”的經營理念，招商銀行信用卡依靠產品創新、服務升級，不斷提升持卡人的用卡體驗，成就了信用卡行業的領先品牌。近年來，招商銀行信用卡中心在互聯網轉型方面銳意進取，在金融科技領域中開創先河，締造了國內信用卡行業的傳奇。
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