你好，我是招商銀行杭州分行信用卡部人事鄭菲陽，為提高溝通效率，就你可能關(guān)心的幾個(gè)問題進(jìn)行解答：
1、公司是做什么的？
這是招商銀行杭州分行信用卡部，主要根據(jù)客戶主動(dòng)申請的意愿名單做上門受理，風(fēng)險(xiǎn)核查，深挖拓展。
2、是不是辦信用卡啊？
很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴(yán)禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我們的客戶部分來自于客戶主動(dòng)申請。因?yàn)榇蠹覍φ行械钠放普J(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會通過電腦或者手機(jī)主動(dòng)要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到員工PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有4-6個(gè)。
4、收入
在招行，我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核督促每個(gè)人完成最低業(yè)績要求，平均薪資8k左右。很多人稅后可以拿到12000到30000+元。
5、發(fā)展
帶薪培訓(xùn)半個(gè)月——這是目前很少有單位愿意做的事情。
包括企業(yè)文化，我行金融產(chǎn)品，銷售技巧，商務(wù)禮儀等全方面培訓(xùn)
工作滿9個(gè)月，發(fā)展主要有3條路：
1、成為業(yè)務(wù)主管，帶一個(gè)自己的15人團(tuán)隊(duì)；
2、市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部；
3、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行各分支行
入職滿1年即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機(jī)會。
招行的工作，
第一，平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉；
第二，收入可控，不會說因?yàn)楸尘埃肼殨r(shí)間長短，資歷、情商等影響收入；
第三，人際關(guān)系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實(shí)地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機(jī)會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發(fā)展！