一、薪資福利：高薪無上限，保障全方位

1. 薪資結構：
底薪3000元（含職級津貼、行為津貼、新人津貼，與業績不掛鉤，按時打卡+維護公司分配老客戶即可全額領取）+ 高比例提成（10%-45%）+ 團隊管理津貼（管理層專屬）+ 關聯團隊日常管理津貼 + 年終獎，綜合薪資8000元/月起，上不封頂；
2. 基礎保障：
入職即簽正式勞動合同，全額繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險+住房公積金），全方位保障職場權益；
3. 額外福利：
達成客戶服務、續收、留存等指標可獲專項津貼；管理層享主管管理津貼；涵蓋個人銷售、團隊銷售雙重收益；節日福利豐厚，周末雙休+法定節假日帶薪休假，杜絕加班。

二、工作時間：彈性自由，平衡生活

1.核心工作時段早九晚六，支持彈性辦公，無需強制坐班，工作自由度高；
2.周末雙休，法定節假日正常帶薪休假，充分保障個人休息與生活平衡。

三、職位核心優勢：資源+模式雙優，發展無局限

1. 依托公司優質現成老客戶資源，精準對接需求，快速實現銷售轉化，無需從零開發；
2. 收入多元化：覆蓋車險、信用卡、綜合金融產品等多品類業務，均享績效提獎，多勞多得；
3. 提成比例行業領先（10%-45%），底薪與業績獨立核算，保障穩定收入的同時，提成上不封頂；
4. 彈性工作模式，無需固定坐班，兼顧工作與個人事務，辦公更自由；
5. 完善的收入構成：基礎收入+銷售提成+團隊津貼+年終獎，多重收益疊加，收入潛力大。

四、任職要求

1. 年齡25-45歲，大專及以上學歷；
2.具備以下任一經驗：2年以上保險銷售經驗/3年以上金融行業經驗/10年其他行業銷售經驗；
3.擁有2年以上本地生活經驗，熟悉本地市場環境；
4.性格熱情開朗，善于溝通協作，執行力強，具備較強的學習能力與目標感。

五、晉升通道
“社區網格見習專員”為起點，分兩大方向，公平覆蓋管理與業務兩類人才：

1. 團隊管理者方向（管理路線）
從“社區網格優秀專員”，經“社區網格區域組長→區域主任→區域經理”，最終成為“團隊管理者”（卓越管理大師），走管理層級選拔任命路徑。

2.績優專員方向（業務路線）：從“社區網格初級專員”，經“中級專員→高級專員→資深專員”，最終成為“績優專員”（頂尖業務高手），走專員層級快速躍遷路徑。