【崗位職責】
1、負責貫徹執行公司質量與環境管理體系文件,監督所轄范圍人員的執行情況,推動質量持續改進;掌握與環境相關的法律法規及其他要求,識別本事業部產品、服務與活動中的環境因素,明確關鍵環境因素及管理方案,并組織實施。
2、組織質量問題的分析、改進及效果驗證;配合生產計劃進行工序安排與協調,參與PCBA非常規合同的評審,負責對糾正與預防措施的執行及效果進行評估,組織識別關鍵過程與特殊過程。
3、組織實施過程與產品質量監控和測量,領導檢驗人員開展原材及產品的質量檢驗與改進核查,總結分析并跟蹤改進情況。
4、負責檢驗人員的培訓與績效考核;監督工序物料的領用與審批,實行物料管控,減少浪費與丟失。
5、推進工序現場的6S管理與安全事故預防,及時消除隱患;落實環保相關制度與法律法規,履行環保職責,排查并上報環境事故隱患。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,電子、材料、化工等相關專業背景,具有2年以上PCBA質量相關工作經驗;
2、熟悉行業相關質量與環境管理體系,熟悉PCBA制造工藝流程及工藝標準,熟悉PCBA DFMA流程的處理。
3、具備較強的分析解決問題能力、跨部門溝通協調能力及項目管理意識。
【其他福利】
1、每年均有不同幅度的調薪,公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。
2、五險一金:住房公積金、社會保險 ;
3、過節禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等;
4、公司免費提供三餐,食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5、免費提供宿舍,空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛生間及陽臺;
6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、年度優秀員工評選等活動;
7、享有帶薪年假、國家法定節假日以及各類福利假期;
【發展空間】
1、雙通道的職業發展:管理和技術兩大發展方向。
2、豐富多元的成長機會:公司采用輪崗、轉崗方式,為員工搭建成長階梯。
培訓:
1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師,定期為員工開展各類培訓;
2、主要的培訓形式:應屆畢業生實習培訓、崗位培訓、各類業務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。