雇員點評標簽
職位描述
整車電控汽車研發/制造
招聘要求：
1、教育背景：
本科及以上，機械/電子電氣類相關專業（碩士優先）。
2、工作經驗：
6年+ 車輛電控產品管理經驗，其中3年+電控產品經理+3年+電控項目經理雙重經驗；具備VCU/儀表等電控零部件設計經驗者優先。
3、核心能力：
精通需求分解與產品全流程（開發→量產）管控；
熟悉整車性能與電控系統匹配關系、控制策略（上下電/故障分級）；了解V流程（Aspice/ISO26262）、車聯網交互邏輯。
4、關鍵經驗：
具備電控開發體系搭建經驗及全流程風險管控能力。
5、優秀的技術文檔編寫能力。
6、軟實力：
出色的跨部門協調、抗壓及結果導向能力。
崗位職責：
1、產品需求管理：
主導整車電控需求分析，輸出VTS/功能清單；分解需求至交互邏輯、優先級等可執行維度；確保需求向技術需求精準轉化。
2、體系搭建與優化：
搭建并持續優化電控系統全生命周期流程（開發→量產）
3、全流程項目管理：
基于V模型統籌從需求到量產全流程；管理風險、變更及目標（時間/質量/成本）。
4、技術支持：解決開發/生產/售后環節的電控問題。
1、教育背景：
本科及以上，機械/電子電氣類相關專業（碩士優先）。
2、工作經驗：
6年+ 車輛電控產品管理經驗，其中3年+電控產品經理+3年+電控項目經理雙重經驗；具備VCU/儀表等電控零部件設計經驗者優先。
3、核心能力：
精通需求分解與產品全流程（開發→量產）管控；
熟悉整車性能與電控系統匹配關系、控制策略（上下電/故障分級）；了解V流程（Aspice/ISO26262）、車聯網交互邏輯。
4、關鍵經驗：
具備電控開發體系搭建經驗及全流程風險管控能力。
5、優秀的技術文檔編寫能力。
6、軟實力：
出色的跨部門協調、抗壓及結果導向能力。
崗位職責：
1、產品需求管理：
主導整車電控需求分析，輸出VTS/功能清單；分解需求至交互邏輯、優先級等可執行維度；確保需求向技術需求精準轉化。
2、體系搭建與優化：
搭建并持續優化電控系統全生命周期流程（開發→量產）
3、全流程項目管理：
基于V模型統籌從需求到量產全流程；管理風險、變更及目標（時間/質量/成本）。
4、技術支持：解決開發/生產/售后環節的電控問題。
工作地點
蘇州太倉市高新技術開發區廣州東路36號
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職位發布者
朱女士/招聘HR
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新大洲本田摩托有限公司新大洲本田摩托有限公司成立于2001年，由新大洲控股股份有限公司、日本本田技研工業株式會社、本田技研工業（中國）投資有限公司出資組建，注冊資金1.3億美元，中日雙方股權比例各為50%。2016年12月30日，新大洲控股股份有限公司將持有的新大洲本田摩托有限公司50%的股權轉讓給寧波新大洲股權投資有限公司。自此，新大洲本田摩托有限公司由寧波新大洲股權投資有限公司、日本本田技研工業株式會社、本田技研工業（中國）投資有限公司出資組建，注冊資金1.3億美元，中日雙方股權比例各為50%。公司現有員工3800余人，總部設在蘇州太倉，下設蘇州太倉、天津兩大生產基地，具備年生產整車、發動機100萬臺的能力。新大洲本田致力于摩托車、電動車產品的開發、生產、銷售和服務。確立了“尊重人、三個喜悅”的企業理念，注重開發、生產低排放、高技術附加值的環保摩托車、電動車，矢志不渝地以科技造福社會，為改善人類生存環境做出貢獻。截止目前，新大洲本田推出了融入本田先進技術的CBF190R、E影110（F1)、WAVE110S、戰豹、DIO（F1）等多款摩托車及M8、A8等多款電動車。新大洲本田曾先后榮獲“上海市100強企業”、“全國模范職工之家”、“上海市和諧勞動關系示范單位”、“中國工業行業排頭兵企業”、“優質服務先進單位”、“行業著名名牌”等稱號。公司網址： http://www.honda-sundiro.com/
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