1、崗位職責
(1)編制管理:制定分公司年度人員編制計劃并定期進行分析;
(2)招聘管理:制定分公司年度員工招聘計劃,組織實施人員招聘;
(3)員工關系管理:負責員工入轉調離,以及合同檔案管理等工作;
(4)干部管理:協助開展分公司干部評聘及履職等管理;
(5)參與處理員工人力資源突發事件、勞動爭議等。
2、崗位要求
(1)具備良好的職業道德和誠信品質,對工作有高度的責任心、原則性、敬業精神,認可華安文化。
(2)統招一類院校2024年、2025年或2026年應往屆本科及以上學歷畢業生,有學生組織工作經驗優先;
(3)人力資源、心理學、法學、金融保險等相關專業;
(4)性格開朗陽光、有活力;形象好、氣質佳;
(5)工作細致,責任感強,有良好的學習能力、溝通協調能力及團隊合作精神。