工作職責(zé)
1. 目標(biāo)管理：根據(jù)部門下達(dá)的年度/季度/月度目標(biāo)（收入、結(jié)轉(zhuǎn)、招生人數(shù)、成本利潤(rùn)等），制定并執(zhí)行龍巖市場(chǎng)的整體業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和月度執(zhí)行方案；持續(xù)進(jìn)行本地市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整市場(chǎng)策略，確保本地化策略的有效性和競(jìng)爭(zhēng)力；
2. 外地在線業(yè)務(wù)：帶領(lǐng)顧問在龍巖執(zhí)行引蓄轉(zhuǎn)一體化運(yùn)營(yíng)，策劃組織并帶隊(duì)執(zhí)行地推，開拓線下獲客渠道，確保高質(zhì)量的資源的穩(wěn)定收入；根據(jù)部門提供的蓄水方案，監(jiān)督當(dāng)?shù)刭Y源的維護(hù)，提高客戶信任度和粘性，并最終實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。全面把控銷售漏斗等；
3. 線下辦事處運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)校區(qū)初中產(chǎn)品的招生工作，制定本地招生策略，確保當(dāng)?shù)亟處煯a(chǎn)能。在當(dāng)?shù)匦麄鲗W(xué)習(xí)機(jī)產(chǎn)品，引導(dǎo)到店體驗(yàn)，銷售會(huì)員卡。同時(shí)，要確保校區(qū)的正常、安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4. 數(shù)據(jù)分析：每日/周/月監(jiān)控各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)（如線索量、上門量、轉(zhuǎn)化率、收入、成本等），對(duì)顧問進(jìn)行管理和帶教，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。
任職資格
1. 本科學(xué)歷，3年以上教培行業(yè)銷售或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有本地化市場(chǎng)地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。精通銷售流程，能有效培訓(xùn)和復(fù)制銷售技巧；
3. 具備出色的線下活動(dòng)策劃和組織能力，能深入一線，不畏艱苦；
4. 具備多任務(wù)處理能力，能同時(shí)統(tǒng)籌線上網(wǎng)課和線下校區(qū)兩項(xiàng)任務(wù)；
5. 數(shù)據(jù)分析能力和優(yōu)秀的溝通能力。
溫馨提示：
本公司將對(duì)所有擬錄用者進(jìn)行學(xué)歷（含學(xué)制、學(xué)位、專業(yè)、就讀時(shí)間等）背景核查，若發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷學(xué)歷與實(shí)際不符，無論是否入職，公司均有權(quán)取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。