崗位職責:
1、協助與招聘負責人進行招聘需求溝通，根據需求搜索合適的簡歷，進行電話面試，并安排面試;
2、負責跟進面試安排、面試反饋等招聘整體流程，和候選人保持良好的關系;
3、維護和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息，以及完成招聘的后續工作;
4、協助HRBP完成培訓、績效、企業文化、員工關懷等相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，26年畢業生優先;
2、每周需保證實習四天及以上（工作日），且快速入職者優先;
3、對人力資源工作興趣濃厚，有人力資源實習經驗者優先;
4、優秀的溝通表達能力，清晰的思維邏輯;
5、為人正直、坦誠，親和力強，耐心、細致、認真負責，抗壓能力強，自驅力強，做事積極主動