【發展路徑】
第一年：一線崗位鍛煉“課程顧問”階段：
完成銷售目標，學習專業的銷售與客戶溝通技巧，成為家長信賴的專業顧問。業績優異者繼續獲超額獎金。
1.客戶溝通與邀約：通過電話或網絡方式，利用公司提供的優質商機資源，主動聯系家長和學生，深入了解學生的學習需求。
2.專業咨詢服務：面對面接待來訪的家長與學生，根據他們的需求提供個性化的學習規劃和課程建議，展現您的專業性與親和力，實習銷售目標。
第二年：參加內部人才計劃“儲備管理者訓練營”，專項學習銷售管理、新媒體、客戶管理、市場推廣等，通過訓練營期間的鍛煉，正式進入業務管理、團隊管理的實操與實踐。目標在兩年內成長為校區負責人，享受校區負責人年薪制。