【崗位職責】
一、招聘板塊（50%）：
1、候選人尋訪：通過招聘網站，內部推薦等多種渠道快速搜尋候選人；
2、面試評估：通過行為面試，心理測評等多種方式正確評估候選人能力；
3、全流程把控：負責簡歷篩選，面試，候選人評估，背景調查及錄用工作，合理推進招聘進程；
4、業務熟知度：深入業務線，了解所招募崗位工作流程及相關內部外合作關系；
二、員工關系板塊（20%）：
1、按照集團相關流程正確操作辦理員工入轉調離等手續；
2、負責員工社保公積金增減、基數增減以及員工商保辦理等辦理
2、員工檔案、資料以及公司其他類型合同歸檔；
三、文化活動（20%）：
1、負責員工旅游、全員團建、年會等內部大型文化福利活動的組織和籌備；
2、針對重要節日（如端午、中秋等）籌辦專場文化活動；
3、其他文化類活動的籌辦，如下午茶、暑期校區慰問等活動；
四、其他協作板塊（10%）
其他人事、行政工作的協作處理
【崗位要求】：
1、本科以上學歷，人力資源等相關專業優先；
2、熟悉招聘、員工關系、企業文化三個板塊中任意兩個以上板塊工作經驗；
2、溝通能力強、有一定抗壓能力；
3、熟悉考研、專升本等大學生或成人教育行業相關領域經驗優先。