崗位職責:
1.負責機構對內對外文件的草擬,包括相關外報報告、總結報告、會議紀要等;
2.負責機構日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理等;
3.負責職場行政事務管理,包括保證職場物資充足、費用結算、年度報刊雜志訂閱等;
4.協(xié)助分公司處理機構的人力、財務、行政相關工作;
5.協(xié)助機構負責人開展機構人員管理、事務管理、職場管理等工作;
6.遵守與其履職行為有關的合規(guī)規(guī)范,積極識別、控制其履職行為的合規(guī)風險,主動配合公司和監(jiān)管機構開展合規(guī)管理,并對其履職行為的合規(guī)性承擔責任;
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.專業(yè)不限,行政管理、財會、人力資源管理、法學等專業(yè)優(yōu)先;
3.具有3年以上相關工作經(jīng)驗,有同業(yè)保險公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力、抗壓能力,以及較強的文字功底。