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    更新于 2025-12-14 00:24:21

    干部管理崗

    1-1.5萬
    • 北京順義區
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    黨務工作干部管理國央企快速消費品
    崗位職責:
    1.制度建設:按照上級部門要求,結合公司實際情況,修訂干部選拔、任用、檔案管理等制度。
    2.干部管理:進行干部隊伍建設情況分析研判,開展干部選拔、考察、任用及后期評價,組織干部調整、任前廉政提醒等相關會議,做好干部信息一體化平臺的管理。
    3.干部監督:負責管理范圍內中層干部的個人有關事項報告、兼職備案等工作,檢查基層選人用人工作。
    4.其他工作。

    任職要求:
    1.本科及以上學歷,中共黨員,30歲以下;
    2.一年以上央國企干部管理相關工作經驗;
    3.熟練使用office辦公軟件,具有較強的文字表達能力,能夠獨立起草報告與方案;
    4.有較強的適應能力、溝通協調能力以及服務意識,責任心強,具有一定的抗壓能力。

    工作地點

    順義區北京燕京啤酒股份有限公司

    職位發布者

    樊女士/招聘專員

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo燕京啤酒
    燕京啤酒 1980年建廠,1993年組建集團,1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營業務為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產品的制造和銷售。公司為中國最大啤酒企業集團之一,旗下擁有直接或間接控股子公司60家,遍布全國18個省市。公司在發展中開創了具有燕京特色的經營模式,形成了以市場優勢、產品優勢、品牌優勢、管理和技術優勢為主要內容的核心競爭力,為中國民族啤酒工業的發展做出了貢獻。作為民族啤酒工業的領軍企業,燕京啤酒在長期的發展過程中始終堅持“質量就是生命”,將企業的工匠文化厚植于每一滴啤酒當中,堅持進行產品結構調整,持續擴大中高檔酒占比、優化產品結構、增強競爭力,通過強大品牌、夯實渠道、培育客戶、深耕市場、精實運營五大發展路徑,不斷提升公司運營效果,實現產品升級、市場升級和管理升級。“十四五”時期,公司制定并實施了燕京啤酒的“十四五”發展規劃,緊扣“高質量發展”這一主題,以“二次創業,復興燕京”為主基調,秉承“為生活釀造美好”的使命,以供給側結構性改革為主線,著力發展新質生產力,深化卓越管理體系建設、實施供應鏈轉型升級、加快推進數字化轉型、建立全新研發體系、推進綠色低碳發展,實現更高效、更可持續、更和諧的增長。
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