崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)深度調(diào)研區(qū)域下游客戶管理核心需求，精準(zhǔn)定位渠道管理、客戶分級(jí)、能力評(píng)價(jià)等各類管理模型的業(yè)務(wù)價(jià)值與建設(shè)目標(biāo)，開展系統(tǒng)模型框架設(shè)計(jì)，制定開發(fā)優(yōu)先級(jí)排期。
2. 參與管理模型工具的技術(shù)架構(gòu)評(píng)審，統(tǒng)籌項(xiàng)目建設(shè)全周期管理，組織測試與業(yè)務(wù)端雙向反饋，確保模型功能滿足業(yè)務(wù)需求。
3. 負(fù)責(zé)開展管理模型的培訓(xùn)與推廣工作，解決推廣過程中的實(shí)操問題，保障模型在各區(qū)域的有效落地。
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)模型功能的優(yōu)化迭代，提升模型實(shí)用性與精準(zhǔn)性。
5. 負(fù)責(zé)提供模型所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)配置支持，參與相關(guān)業(yè)務(wù)主數(shù)據(jù)的治理工作（如數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確性校驗(yàn)）。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、擁有良好的數(shù)學(xué)建模能力及跨部門協(xié)作與溝通能力，熟悉醫(yī)藥商業(yè)市場及客戶管理。
3、具有 3 年及以上模型建設(shè)、數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理或同類崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)銷售業(yè)務(wù)管理、SFE、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，客戶管理領(lǐng)域模型建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。