一、崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)協(xié)同辦公平臺(tái)全鏈路架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)齊產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐百萬級(jí)用戶規(guī)模、萬級(jí)并發(fā)場(chǎng)景下登錄、即時(shí)通訊、通訊錄、應(yīng)用等模塊高效穩(wěn)定運(yùn)行，制定平臺(tái)3-5年技術(shù)演進(jìn)路線圖；
2、熟悉K8S容器化部署方案，制定版本升級(jí)優(yōu)化策略，推進(jìn)平臺(tái)部署規(guī)范及運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化落地，支撐產(chǎn)品交付環(huán)節(jié)獨(dú)立部署與自主運(yùn)維，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)研發(fā)與部署、交付有效分層協(xié)同；
3、統(tǒng)籌5-15人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)計(jì)劃與技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)研發(fā)全流程進(jìn)行管控，攻堅(jiān)技術(shù)瓶頸（如消息隊(duì)列擁堵、服務(wù)性能瓶頸），搭建團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力體系，培養(yǎng)核心攻堅(jiān)人才；
4、跟蹤前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)在協(xié)同辦公領(lǐng)域的應(yīng)用，規(guī)劃平臺(tái)短期迭代路徑與長(zhǎng)期技術(shù)布局，組織技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)與案例復(fù)盤，沉淀核心場(chǎng)景解決方案，搭建企業(yè)級(jí)技術(shù)知識(shí)庫(kù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企/央企協(xié)同平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過10萬人級(jí)即時(shí)通訊（IM）系統(tǒng)、萬級(jí)以上并發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)落地者優(yōu)先；
3、精通Java或Go開發(fā)語言，深入掌握微服務(wù)架構(gòu)（如SpringCloud、Dubbo）及分布式中間件（Redis、Kafka、Elasticsearch等），具備高并發(fā)場(chǎng)景下系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握即時(shí)通訊（IM）技術(shù)棧（如WebSocket、MQTT協(xié)議），具備千萬級(jí)消息推送機(jī)制設(shè)計(jì)能力，有核心業(yè)務(wù)接口響應(yīng)時(shí)間從秒級(jí)優(yōu)化至毫秒級(jí)的實(shí)戰(zhàn)案例；
5、具備研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)拆解與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)跨部門（業(yè)務(wù)、運(yùn)維）溝通協(xié)同，有騰訊、阿里、華為等互聯(lián)網(wǎng)大廠或大型科技企業(yè)相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉國(guó)企IT系統(tǒng)合規(guī)要求（如等保三級(jí)、數(shù)據(jù)安全分級(jí)分類），具備高并發(fā)/高性能系統(tǒng)全生命周期落地經(jīng)驗(yàn)，能承受項(xiàng)目攻堅(jiān)壓力，具備清晰的技術(shù)規(guī)劃與落地推進(jìn)能力。