崗位職責(zé)
人事管理:
負(fù)責(zé)分院所需崗位(如醫(yī)護(hù)、一線員工等)的招聘工作,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正手續(xù),管理勞動(dòng)合同、人事檔案及系統(tǒng)信息。
負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì),協(xié)助薪資核算。
辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納、商業(yè)保險(xiǎn)及工傷處理等事宜。
協(xié)助醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)變更注冊(cè)、證照年審校驗(yàn)等醫(yī)政工作。
行政管理:
負(fù)責(zé)辦公用品、體檢物料的采購(gòu)、保管和發(fā)放,管理固定資產(chǎn)和設(shè)備維修。
負(fù)責(zé)分院后勤保障,包括餐飲、安全、衛(wèi)生、環(huán)境維護(hù)(指導(dǎo)保潔員)、用電用水管理等。
接待來(lái)訪客人,處理外部關(guān)系(如物業(yè)、社保局、政府相關(guān)部門(mén)檢查對(duì)接)。
負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔、會(huì)議記錄,起草相關(guān)行政文書(shū)。
落實(shí)醫(yī)用垃圾收集與清運(yùn)。
其他工作:協(xié)助院長(zhǎng)組織員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求
學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
專業(yè)知識(shí):
熟悉人力資源管理各大模塊(尤其是招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬)的操作流程。
了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
掌握行政管理知識(shí),熟悉辦公用品采購(gòu)、后勤管理、檔案管理等流程。
技能能力:
熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT)及OA系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)(如九段考勤系統(tǒng))。
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí),能妥善處理內(nèi)外關(guān)系。
工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。
其他:形象良好,親和力強(qiáng)。能夠接受單休或排班安排(根據(jù)分院運(yùn)營(yíng)時(shí)間)。