崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核和控制，對(duì)費(fèi)控系統(tǒng)中的集團(tuán)員工個(gè)人報(bào)銷(xiāo)及借款流程進(jìn)行審核、過(guò)賬并提交付款申請(qǐng)；
2、對(duì)集團(tuán)服務(wù)類(lèi)（除運(yùn)費(fèi)外）報(bào)銷(xiāo)流程進(jìn)行審核并預(yù)制發(fā)票，重點(diǎn)審核發(fā)票的真實(shí)性、合法性；
3、負(fù)責(zé)發(fā)起集團(tuán)服務(wù)類(lèi)（除運(yùn)費(fèi)外）銀企直連付款申請(qǐng)，填制會(huì)計(jì)憑證并及時(shí)清賬；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)銀行手續(xù)費(fèi)、食堂采購(gòu)、利息收入等業(yè)務(wù)的核算；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)五險(xiǎn)一金扣款以及工資發(fā)放業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算；
6、負(fù)責(zé)核對(duì)集團(tuán)入賬憑證與勾選發(fā)票進(jìn)項(xiàng)的準(zhǔn)確性；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)銀行（含其他貨幣資金）存款余額調(diào)節(jié)表的編制；
8、負(fù)責(zé)食堂及智慧洗浴充值、銷(xiāo)戶核算；
9、負(fù)責(zé)本崗位會(huì)計(jì)憑證的掃描歸檔；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)審計(jì)法規(guī)等；
6、工作認(rèn)真仔細(xì)、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)；
7、通過(guò)CPA全科或若干科考試者優(yōu)先，具有SAP使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。