崗位職責:
1、營銷員入、離職管理辦法執(zhí)行、落實,監(jiān)控業(yè)務員入司真實性,做好入司至離職過程中的風險管控工作;
2、業(yè)務員職業(yè)信息申請、注銷,超/低齡齡人員及二次入司人員入司前回訪、簽報審批。總公司回訪失敗人力的二次回訪;
3、業(yè)務員基本信息檢查以及維護、銷售資格開通;
4、業(yè)務員會訓管理辦法過程預警、扣款結果執(zhí)行。常規(guī)出勤報表預警、出勤數(shù)據分析及科密云和考勤機維護;
5、業(yè)務員維持考核、晉升考核政策解讀,考核追蹤及數(shù)據支持,維持考核目標達成追蹤并對考核現(xiàn)狀、考核通過率等進行分析,晉升結果考核保級情況的溝通與反饋,執(zhí)行考核結果;
6、業(yè)務員養(yǎng)老金追蹤、預警,達成結果兌現(xiàn);
7、領導安排的其他工作
任職要求:
1、2023年至2026年畢業(yè)人員優(yōu)先
2、EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件的熟悉運用,保險專業(yè)或統(tǒng)計學專業(yè)
福利待遇:
1、招聘崗位均為簽訂勞動合同的正式員工;
2、具有市場競爭力的薪酬待遇、年度至少一次的調薪機會;
3、完善的福利保障:繳納五險一金、團體綜合福利保障、帶薪年休假、年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等;
4、通暢的晉升渠道:績效導向的晉升機制,成就個人職業(yè)的長足發(fā)展;
5、多元化的培訓體系:入司培訓、在崗培訓、關鍵人才培訓、專門的指導人、輪崗培養(yǎng)等,為員工個人發(fā)展提供助力。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利