Al項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘要求
崗位定位：依據(jù)AI產(chǎn)品的需求分析、規(guī)劃、設(shè)計及實(shí)施；具備復(fù)合型知識與實(shí)戰(zhàn)能力，以AI思維賦能業(yè)務(wù)，有AI產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，對AI技術(shù)有深入了解，熟練使用PRD、Axure、Diy等低代碼平臺搭建等工具，具備項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
一、核心能力要求
1、技術(shù)理解與應(yīng)用 ：精通豆包、Kimi等主流AI工具功能與場景，可精淮匹配
業(yè)務(wù)俄求井商效運(yùn)用，
2、業(yè)務(wù)流程潤察：能移品管國審核、簡歷篩選等業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為Al任務(wù)，設(shè)計清晰人機(jī)協(xié)作流程。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：善用Al工具分析可視化數(shù)據(jù)，從海量信思中提煉洞察，支撐精準(zhǔn)決簽。
4、項(xiàng)目落地與優(yōu)化 ：有AI提效成功案例，可優(yōu)化流程并通過Al實(shí)現(xiàn)自動化智能化升級。
二、關(guān)鍵技能要求
1.核心必備技能
?匹配AI工貝與業(yè)務(wù)需求，能基于痛點(diǎn)設(shè)計解決方案及流程。
?具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，可借Al挖掘數(shù)據(jù)價值支撐決策。
。掌控項(xiàng)目全流程，保障方案落地與復(fù)盤優(yōu)化。
2. 進(jìn)階加分技能
加分技能：掌握Difv等低代碼平臺工作流搭建，可定制AI
應(yīng)用（如SOP題庫生成），實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程深度改造。
3. 場景附加技能
場景技能：3D質(zhì)檢等特定場景需掌握PCL基礎(chǔ)；通用場
景無此要求。
三、重要軟素質(zhì)要求
?創(chuàng)新思維：探索Al新應(yīng)用場景，設(shè)計創(chuàng)新方案。
?溝通協(xié)作：傳遞方案價值，協(xié)同跨崗?fù)七M(jìn)項(xiàng)目落地。
?結(jié)果導(dǎo)向：以效率、成本、質(zhì)量等量化指標(biāo)衡量Al應(yīng)用成效。
四、面試重點(diǎn)關(guān)注
1. Al解決決業(yè)務(wù)問題的完整案例 （定位-設(shè)計-落地-復(fù)盤)；
2. A1工具與業(yè)務(wù)匹配的理解及任務(wù)轉(zhuǎn)化思路；
3.Dify等低代碼平臺經(jīng)驗(yàn)者需展示項(xiàng)目案例細(xì)節(jié)。