崗位概述:
我們正在尋找一位不僅擁有出色設計功底,更具備卓越綜合素質和管理潛質的未來領導者。作為平面設計儲備主管,您將是團隊核心的儲備人才。前期,您需深度參與各類設計項目,展現您頂尖的專業技能和解決問題的超強能力;后期,我們將通過系統化培訓和項目實踐,賦能您逐步承擔團隊管理、項目協調和戰略規劃的職責,助您快速成長為一名全面的設計管理者。
核心職責:
一、專業設計與執行 (70% - 初期)
- 獨立負責公司品牌形象、市場營銷物料、社交媒體內容、產品包裝、活動海報等各類創意設計項目的高質量輸出。
- 深度理解業務需求與品牌策略,提供兼具創意美學與商業價值的視覺解決方案。
- 嚴格把控設計品質,確保所有產出物符合品牌調性、設計規范及上線標準。
- 積極關注并研究行業設計趨勢,將前沿理念與技法應用于實際工作,推動設計創新。
二、管理與潛能發展 (30% - 逐步過渡并增加)
- 問題解決: 主動識別項目流程中的難點與瓶頸,能系統性分析問題根源,并提出切實可行的優化方案。
- 項目協同: 在資深經理的指導下,嘗試協助管理部分中小型設計項目,包括任務分解、進度跟蹤、資源協調和內外溝通,確保項目高效交付。
- 團隊賦能: 展現出輔導他人的意愿與能力,樂于分享設計經驗和知識,積極參與團隊建設,初步展現領導潛質。
- 認知與學習: 快速理解公司業務、商業模式及戰略目標,能站在更高視角思考設計價值,并持續學習管理相關知識。
任職要求:
必備條件(硬技能與基礎):
- 設計功底: 本科及以上學歷,美術、設計相關專業優先;
- 精通設計軟件: 熟練使用Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) 等主流設計軟件,具備出色的視覺表現力;
- 作品集: 擁有個人高質量作品集,能清晰闡述設計思路和項目背后的思考。
核心素質(軟技能與潛質):
- 卓越的解決問題能力: 面對挑戰和模糊需求時,能保持冷靜,邏輯清晰,善于分析并找到關鍵點,推動問題有效解決。
- 突出的管理潛質與領導力: 具備良好的溝通協調能力、責任心和同理心。有學生會、項目組或任何團隊協作的領導經驗者優先。展現出影響他人、帶領團隊向共同目標努力的潛力。
- 較高的認知水平: 思維縝密,具備深度思考和學習能力。能快速理解復雜信息,洞察事物本質,并擁有良好的商業敏感度。
- 強大的學習與適應能力: 對新知充滿好奇,學習速度快,能主動迭代自身知識體系,并能快速適應變化和壓力。
- 優秀的溝通表達能力: 能清晰、有條理地表達自己的觀點,聽懂他人需求,并能進行有效的跨部門溝通。