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    更新于 11月27日

    銷售經理(東區)

    7000-10000元
    • 杭州拱墅區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    區域銷售音視頻智能會議系統集成
    一、崗位要求:
    1.負責區域內客戶開拓;按計劃完成所管轄區內季度、年度銷售任務,保證銷售完成率及凈利潤;
    2.維護公司現有銷售渠道,拓展開發本轄區內客戶資源,提高公司產品覆蓋率;
    3.維護客戶關系(客戶關系數據收集、提高客戶增長率、避免客戶關系流失等);
    4.負責所管轄區內產品推廣活動,參與經銷商組織的各項活動,發掘潛在客戶;
    5.給客戶提供基本的技術支持;協助客戶完成項目的投標、簽約;
    6.能夠在所在區域內幫助客戶進行分銷,有直接面對甲方進行項目操作的能力;
    7.了解負責區域的市場情況,調研市場的競品情況;
    8.與各代理商或經銷商建立良好合作關系,維護企業形象。
    申請面試者請隨個人簡歷同時提供可以證明任職資格的書面資料,薪資面議。
    二、任職資格:
    1.教育背景:市場營銷、計算機、專業音響等相關專業專科以上學歷;
    2.經驗:有3年以上同一家銷售型企業相關工作經驗,有音視頻系統產品銷售經驗者優先;
    3.能與素質:
    1)熱愛中國傳統文化、工作積極認真,踏實肯干,事業心、責任心強,能承受工作壓力;
    2)做事認真,具備極強的學習能力;
    3)具備良好的溝通能力、表達能力及商務談判能力;
    4)具備良好的執行力及團隊協作能力;
    5)有時間管理意識,合理分配工作并及時跟進、匯報、反饋;
    6)對銷售充滿激情,有優秀業務人員的素質,吃苦耐勞,能夠承受較大工作壓力,敢于挑戰高薪,富有團隊協作精神;
    7)能夠適應出差;
    福利

    公司層面:

    1、國家法定假日

    2、公司關愛:婦女節、兒童節、在職周年獎勵假、家長會假、優秀員工獎勵假、團建

    3、員工福利:加班膳食補貼、交通補貼、補充醫療(含子女)、半年度體檢、員工關愛基金、生日會、水果基金、員工關愛日、時令關愛

    部門及崗位層面:

    1.13薪

    2. 節日福利

    3. 定期團建

    工作地點

    杭州拱墅區天堂e谷4號樓202室

    職位發布者

    李楊/人事經理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo北京太平寶迪科技發展有限公司
    北京太平寶迪科技發展有限公司成立于2002年,是一家提供音視頻解決方案和產品供應的集團公司,公司業務涉及音樂演出、AV集成、錄音制作、廣播電視、固定安裝、消費電子、樂器設備、家庭娛樂等一系列與之相關的業務。太平寶迪擁有廣博全面的產品線,為客戶帶來無以倫比的體驗和一站式的整合解決方案。隨著業務的不斷發展,為了更好地滿足全國客戶的需求,寶迪在深圳、杭州、成都和香港設立了分公司,在上海、濟南、沈陽設立了辦事處。太平寶迪擁有一支設計能力超前及技術服務水準高超,現場經驗豐富的專業安裝、調試、培訓指導隊伍。幾年來,公司憑借自身雄厚的高科技實力和完善的售后服務體系,相繼支持經銷商、工程商及系統集成商完成了幾千項音視頻系統。為中港澳地區的眾多政府機構、劇院、音樂廳、廣播電臺及電視臺、體育場館、會議會展中心、酒店、娛樂及演出租賃公司、專業錄音棚、高檔寫字樓等設計專業系統及解決方案,這些項目以其前瞻的理念、先進的技術、可靠的質量、優異的服務獲得了廣大用戶和專業人士的一致好評。為更好地服務于用戶,寶迪公司目前在國內與港澳臺地區與超過300家核心合作伙伴保持緊密的業務往來,同時還組建了技術支持服務網絡,方便與廣大用戶溝通,保證及時的技術支持和售后保養維修。幾年來,寶迪公司致力于科技、藝術與音樂的結合,我們的宗旨是不但要交給客戶一套好的音視頻系統,更重要的是幫助客戶發揮系統的潛在功能,為中國的專業音頻事業竭盡奉獻。企業文化-人是第一生產力經營理念-通過完善的解決方案與完美服務創造成功未來企業精神-認真勤奮、不斷求知、積極進取、責躬省過企業核心價值觀-客戶至上、服務第一公司福利待遇薪酬情況:公司為員工提供符合其自身能力并在行業內具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資,交通補貼,通訊補貼,午餐補貼等,為了激勵優秀的個人與團隊,公司設立了多樣化的獎勵項目。福利情況:一、常規福利類:公司按照國家規定,為所有的正式員工繳納五險一金;二、考勤休假類:1.國家法定假期+周末雙休;2.彈性工作制:工作日9:00-10:00考勤打卡,工作滿8小時,晚上18:00-19:00簽退即可;3.六一兒童節學齡前兒童的父母放假一天。三、辦公室及節假日類:1.每周1-2次辦公室甜品、飲料或水果供應;2.節假日購物卡或節日禮品;3.半年度電影票;四、司齡獎勵類:1.入職滿半年,享受公司年度體檢;2.入職滿一年,享受公司購買的額外商業保險(門診、急診、重疾、意外傷害+子女投保50%);3.入職滿3年、5年享受公司購買的一定額度購物卡;4.入職滿8年享受公司提供的3天帶薪休假+3000元旅游基金;五、員工關愛類:員工關愛基金:視具體情況,以無償幫助或有償借款的形式,為員工解決購房、購車、醫療及子女教育的幫助。六、其他類:1.公司組織的定期培訓(音頻、產品、廠家及其他);2.公司組織的定期文體活動(包括:籃球、羽毛球等等);3.Teambuilding或年度outing;
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