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    更新于 8月1日

    銷售運營專員

    6000-10000元
    • 北京豐臺區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    銷售數據統計銷售商機跟進
    崗位職責:
    1、關注銷售商機的盤點和更新。通過對項目過程的數據監測和分析,識別項目關鍵節點的風險,及時解決及防范。
    2、 通過科學完整的數據分析達到對業務及整個行業發展趨勢及路徑的精準判斷,為市場規劃提供決策依據。對各部門運營中存在的問題提出預警及改善建議。
    3、搭建/優化業務&經營管理分析指標體系,出具周報/月報/季度/半年度/年度多維度管理用分析報表,識別指標數據偏差,跨部門協同制定優化方案及改進策略,并跟蹤落地進展。
    4、關注外部市場動態趨勢,整合不同數據源,結合業務內部運營狀況,挖掘業務優化空間,為業務提升做有效輸入;負責從客戶、銷售線索、月度計劃等方面進行多維度的銷售過程管理。
    5、協同部門負責人定期開展業務預判和具有深度的業務專題剖析,推動業績達成、進展跟蹤及結果應用。
    6、其他:協調相關部門推進業務數據完整性、準確性和及時性的提升。
    任職要求:
    1. 教育背景:數學、統計學、計量學或市場營銷專業本科以上學歷。
    2. 培訓經歷:市場營銷、計算機、計量學(CDA數據分析)、管理學(項目、團隊管理)、經濟學(市場分析、商業分析)、心理學、數學、統計學。
    3. 良好的數據敏感度,能發現業務細節和數據的關聯,能從大量數據提煉核心結果,可獨立完成數據分析報告,具備較強的PPT撰寫能力和匯報材料輸出。
    4. 有CRM系統使用經驗,熟悉其系統邏輯及數據邏輯;能夠承擔項目整體管理責任,包括客戶溝通、項目進度管理、團隊管理、成本管控等優先。
    5. 業務敏感性強,數據分析、跨部門溝通及推動能力強。
    6. 基本素質:
    1) 具有較強的邏輯思考、分析、組織、計劃、執行、控制與協調能力;
    2) 做事認真,具備極強的學習能力;
    3) 思維條理清晰,具備出色的說服力;
    4) 具有親和力和較強的溝通能力;
    5) 性格開朗外向,具有強烈的上進心;
    6) 工作富有激情,敬業且有強烈的團隊合作意識;
    7) 富有開拓和創新精神,應變能力強;
    8) 文筆流暢,行文架構清晰。
    申請面試者請隨個人簡歷同時提供可以證明任職資格的書面資料,例如之前做過的數據報表(刪除機密數據)。

    工作地點

    北京豐臺區首城東巍科技園2號樓6層

    職位發布者

    柳云龍/人事經理

    立即溝通
    公司Logo北京太平寶迪科技發展有限公司
    北京太平寶迪科技發展有限公司成立于2002年,是一家提供音視頻解決方案和產品供應的集團公司,公司業務涉及音樂演出、AV集成、錄音制作、廣播電視、固定安裝、消費電子、樂器設備、家庭娛樂等一系列與之相關的業務。太平寶迪擁有廣博全面的產品線,為客戶帶來無以倫比的體驗和一站式的整合解決方案。隨著業務的不斷發展,為了更好地滿足全國客戶的需求,寶迪在深圳、杭州、成都和香港設立了分公司,在上海、濟南、沈陽設立了辦事處。太平寶迪擁有一支設計能力超前及技術服務水準高超,現場經驗豐富的專業安裝、調試、培訓指導隊伍。幾年來,公司憑借自身雄厚的高科技實力和完善的售后服務體系,相繼支持經銷商、工程商及系統集成商完成了幾千項音視頻系統。為中港澳地區的眾多政府機構、劇院、音樂廳、廣播電臺及電視臺、體育場館、會議會展中心、酒店、娛樂及演出租賃公司、專業錄音棚、高檔寫字樓等設計專業系統及解決方案,這些項目以其前瞻的理念、先進的技術、可靠的質量、優異的服務獲得了廣大用戶和專業人士的一致好評。為更好地服務于用戶,寶迪公司目前在國內與港澳臺地區與超過300家核心合作伙伴保持緊密的業務往來,同時還組建了技術支持服務網絡,方便與廣大用戶溝通,保證及時的技術支持和售后保養維修。幾年來,寶迪公司致力于科技、藝術與音樂的結合,我們的宗旨是不但要交給客戶一套好的音視頻系統,更重要的是幫助客戶發揮系統的潛在功能,為中國的專業音頻事業竭盡奉獻。企業文化-人是第一生產力經營理念-通過完善的解決方案與完美服務創造成功未來企業精神-認真勤奮、不斷求知、積極進取、責躬省過企業核心價值觀-客戶至上、服務第一公司福利待遇薪酬情況:公司為員工提供符合其自身能力并在行業內具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資,交通補貼,通訊補貼,午餐補貼等,為了激勵優秀的個人與團隊,公司設立了多樣化的獎勵項目。福利情況:一、常規福利類:公司按照國家規定,為所有的正式員工繳納五險一金;二、考勤休假類:1.國家法定假期+周末雙休;2.彈性工作制:工作日9:00-10:00考勤打卡,工作滿8小時,晚上18:00-19:00簽退即可;3.六一兒童節學齡前兒童的父母放假一天。三、辦公室及節假日類:1.每周1-2次辦公室甜品、飲料或水果供應;2.節假日購物卡或節日禮品;3.半年度電影票;四、司齡獎勵類:1.入職滿半年,享受公司年度體檢;2.入職滿一年,享受公司購買的額外商業保險(門診、急診、重疾、意外傷害+子女投保50%);3.入職滿3年、5年享受公司購買的一定額度購物卡;4.入職滿8年享受公司提供的3天帶薪休假+3000元旅游基金;五、員工關愛類:員工關愛基金:視具體情況,以無償幫助或有償借款的形式,為員工解決購房、購車、醫療及子女教育的幫助。六、其他類:1.公司組織的定期培訓(音頻、產品、廠家及其他);2.公司組織的定期文體活動(包括:籃球、羽毛球等等);3.Teambuilding或年度outing;
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