工作內容:
(1)負責外包員工管理工作，包括但不限于員工入離調轉流程，入職溝通轉正溝通，績效考核溝通，退場處理等;
(2)協助配合完成客戶方少量招聘需求對接，與公司招聘部門對接，跟蹤招聘過程，做好員工入場前把控工作;
(3)對接客戶方項目、人力外包需求有了解，服務意識強，積極維護客戶關系，員工關系，處理緊急事件等;
(4)負責項目賬單結算，員工考勤核對，薪資答疑等;
(5)定期與員工溝通和交流，了解員工訴求，維護項目員工，關注人員穩定性;
任職要求:
(1)本科以上學歷，半年以上人力外包經驗;
(2)有員工服務工作經驗優先，性格活潑開朗;
(3)熟悉相關勞動法律法規和公司人力資源管理的各項規章制度;
(5)抗壓且適應力強，積極主動，有責任心和進取心，良好的溝通能力和談判能力。
(6)目標性較強，有積極向上的工作態度
工作時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節假日正常休息
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