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    更新于 9月30日

    薪酬績效崗(上市公司)

    8000-13000元·13薪
    • 成都武侯區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬
    崗位描述:
    1. 負責員工薪酬的準確核算、發放,確保數據及時性和準確性;
    2. 協同業務部門進行業績核定,并根據公司政策核算各類獎金,確保發放的準確性;
    3. 跟進績效評估流程,協助完成績效數據收集、匯總與分析,輸出考核結果;
    4. 參與薪酬績效體系的優化與修訂,協助制定或調整相關制度;
    5. 定期跟進薪酬績效執行情況,提出改進方案;
    6. 完成薪酬績效相關報表及數據分析;
    7. 審核考勤、社保、公積金等薪酬相關數據,確保數據準確、合規;
    8. 提供公司薪酬福利績效等相關咨詢。
    任職要求:
    1. 統招本科及以上學歷,醫藥相關/人力資源相關專業優先;
    2. 3年以上薪酬績效相關工作經驗,有醫藥行業經驗者優先;
    3. 熟悉薪酬績效工具,理解薪酬績效的管理及設計方法;
    4. 熟練的數據處理能力,善于運用Excel;
    5. 業務為先,善于思考,并具備良好的協調能力及學習能力;
    6. 熟悉相關法律、法規、規章、政策;
    7. 良好的職業操守和責任心

    工作地點

    成都武侯區高新國際廣場

    職位發布者

    夏女士/HR

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo百利藥業
    四川百利天恒藥業股份有限公司一、企業介紹百利藥業是集研發、生產、銷售為一體的現代化高新技術醫藥企業。公司下屬2個新藥研發中心、 5個生產企業、2個營銷企業,產品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發中心為“成都研發中心”和北美“西雅圖研發中心”,“成都研發中心”聚焦國內首仿藥物的研發,已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產批件。北美“西雅圖研發中心”聚焦具有突破性療效的國際原創新藥的研發:兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續6年分別被工信部中國醫藥工業信息中心評選為“中國醫藥研發產品線最佳工業企業”二十強、國資委中國醫藥工業研究總院評選為“中國創新力醫藥企業”二十強。公司自創立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業界追捧;讓企業持續健康快速成長;為所在地區的社會和經濟發展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調查工資數據,根據調查結果,并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節日禮品:公司為員工在國家法定節假日發放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
    公司主頁
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