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    更新于 12月2日

    財(cái)務(wù)BP

    8000-13000元·13薪
    • 成都武侯區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    財(cái)務(wù)BPERP系統(tǒng)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱財(cái)務(wù)分析金蝶醫(yī)藥制造
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷財(cái)務(wù)支持工作,工作范圍包括:項(xiàng)目各類數(shù)據(jù)報(bào)表編制、業(yè)務(wù)決策支持、合同審核、項(xiàng)目分析;
    2、優(yōu)化并改進(jìn)內(nèi)部控制流程,監(jiān)控項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用狀況:對(duì)營(yíng)銷相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理、監(jiān)控與分析;
    3、全面深化了解業(yè)務(wù),為業(yè)務(wù)線提供報(bào)表數(shù)據(jù)分析,完成項(xiàng)目目標(biāo)制定和實(shí)際數(shù)據(jù)跟蹤,分析數(shù)據(jù)差異,基于戰(zhàn)略方針及業(yè)務(wù)規(guī)則,從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)角度進(jìn)行多維度分析,并提供財(cái)務(wù)建議,支持業(yè)務(wù)部門決策;
    4、搭建財(cái)務(wù)模型,為經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)分析與決策;
    5、協(xié)助完善財(cái)務(wù)BP流程及制度,組織培訓(xùn)并宣貫落地執(zhí)行;
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,限醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力較強(qiáng),能適應(yīng)出差;
    3、熟悉ERP系統(tǒng)。

    工作地點(diǎn)

    成都武侯區(qū)高新國際廣場(chǎng)-B座

    職位發(fā)布者

    王先生/HR人力資源專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo百利藥業(yè)
    四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
    公司主頁
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