職位描述
績效薪酬
工作內容：
1、收集考勤，核算薪酬，確保員工薪酬及時準確發放；
2、完成人力數據統計報表，對接內外部人力資源相關數據需求；
3、制作人力成本預算，對人工成本管控和人力效能進行深度挖掘；
4、對人力相關數據進行分析，輸出可視化分析報表，為業務決策提供數據支持；
5、結合年度經營目標及重點任務，輔助部門領導開展年度績效考核等工作。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟、工商管理等相關專業優先；
2、3年以上薪酬績效、數據分析相關工作經驗，有集團化公司、生產型企業工作經驗優先；
2、3年以上薪酬績效、數據分析相關工作經驗，有集團化公司、生產型企業工作經驗優先；
3、了解不同用工模式，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規，熟練使用Excel函數公式及數據透視表；
4、數據敏感度好，善于從業務邏輯和基礎數據中發現問題、能夠業務數字化；
5、具備較強的學習能力、主觀能動性和出色的溝通能力，能夠與各部門高效協同。
4、數據敏感度好，善于從業務邏輯和基礎數據中發現問題、能夠業務數字化；
5、具備較強的學習能力、主觀能動性和出色的溝通能力，能夠與各部門高效協同。
6、有獨立思考和解決問題的能力，良好的溝通表達能力，有責任感、踏實、耐心、細致、有一定抗壓能力。
工作地點
北京朝陽區世東國際-A座
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職位發布者
馬女士/人事經理
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