工作責任：
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負責公司的研發項目從靶點驗證到提名候選藥物（PCC）直至IND期間全過程管理；
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與生物學、抗體發現、蛋白質科學、CMC等研發團隊緊密合作，整合資源，配合IND enabling studies（藥效、藥代、毒理和CMC等）的執行與交付，為項目成功進入臨床階段提供支持；
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與PL共同制定項目總體研發進度和詳細里程碑計劃，包括制定具體、可行的項目目標、時間表、預算和資源需求計劃，明確各階段的關鍵交付物；
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系統性地識別技術風險、開發挑戰和替代路徑，制定風險緩解計劃；
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組織召開項目會議，跟蹤實驗進展，協調內外部相關方解決跨部門技術與資源問題，確保項目按計劃推進；
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管理項目預算，監控費用支出，確保高效利用研發資源；
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建立清晰透明的溝通機制，確保所有項目相關方對項目目標、進度及要求保持一致；
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定期收集、整合和分析項目數據，準備項目報告，為關鍵決策（如立項、PCC答辯、IND申報）提供數據支持；
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管理項目文檔，確保實驗數據、報告和決策過程被完整、準確地記錄。

任職要求：
教育背景：
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生命科學、免疫學、分子生物學、藥學或相關專業，博士學歷。
工作經驗：
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3年以上工業界早期研發經驗或1年以上生物藥項目管理經驗；
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理解抗體藥物早期研發的全流程（包括抗原制備、免疫/庫構建、雜交瘤/噬菌體展示篩選、抗體功能評價、人源化/親和力成熟、體外體內藥效、早期藥代/毒理評估等），參與過抗體藥項目PCC全過程優先；
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具備IND enabling study（藥理、毒理、藥代）和CMC（細胞株構建、工藝開發、分析方法的初步建立）方面的知識或經驗者優先。
能力與技能：
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扎實的科學背景：
對抗體藥物早期研發的科學邏輯、技術平臺和常見挑戰有深刻理解，能夠與各功能技術專家進行高效溝通；
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熟練的項目管理能力：
具備規劃、組織、協調和多任務并行處理能力，熟悉甘特圖、風險管理、項目管理軟件（如MS Project, Jira 、Smartsheet等）等工具；
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較強的執行力：
具備高度的主動性和責任感，能夠在動態和快節奏的研發環境中驅動項目前進，解決復雜問題；
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優秀的溝通與影響力：
能夠有效地促進跨部門協作，整合不同意見，推動團隊達成共識；
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結果導向：
以達成項目里程碑為首要目標，注重細節和交付質量。