崗位職責：
1. 負責員工五險一金的辦理、基數調整，以及商業保險、其他員工福利的統籌管理。
2. 主導員工績效考核與管理，協同推進組織績效、公司績效管理工作。
3. 負責公司薪酬核算與管理，做好人工成本總控及相關考核指標管理。
4. 組織開展員工職稱評定、技能等級評定等人才評價與管理工作。
5. 適時編制、修訂人力資源領域相關制度。
崗位任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業（可接受2025年應屆畢業生）。
2. 工作認真嚴謹，責任心強，有良好的學習能力和團隊協作意識。
3. 會使用辦公軟件，對人力資源六大模塊有初步了解。