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    更新于 12月29日

    機構(gòu)儲備干部(B類)

    1-2萬
    • 福州鼓樓區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 準時發(fā)工資
    • 五險一金

    職位描述

    保險
    1.組織發(fā)展與晉升文化倡導(dǎo)
    1)制定并執(zhí)行年度/季度增員推動方案,組織增員活動、面試篩選及入職培訓(xùn)。
    2)建立員工職涯發(fā)展檔案,定期開展晉升規(guī)劃面談,推動各層級晉升達標。
    3)組織制式培訓(xùn)及專項技能提升班,提升隊伍專業(yè)能力與留存率。
    2.業(yè)績平臺提升
    1)分解下達各縣年度/月度業(yè)務(wù)目標,跟蹤業(yè)務(wù)進度,定期進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與預(yù)警。
    2)組織開展銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品專項訓(xùn)練及實戰(zhàn)演練,提升員工展業(yè)能力。
    3)推動日常活動量管理,通過早會、夕會等環(huán)節(jié)加強過程督導(dǎo)與習(xí)慣養(yǎng)成。
    3.績優(yōu)管理
    1)組織主管層管理技能培訓(xùn)(如隊伍輔導(dǎo)、績效面談、業(yè)務(wù)策劃等)。
    2)推行隊伍文化建設(shè)活動,定期開展隊伍復(fù)盤、經(jīng)驗分享與凝聚力建設(shè)。
    3)建立主管履職評估機制,實施定期督導(dǎo)與反饋,提升隊伍管理水平。
    4.機構(gòu)對外聯(lián)系溝通與合規(guī)經(jīng)營管控
    5.上級交辦任務(wù)執(zhí)行

    工作地點

    福州鼓樓區(qū)東煌大廈

    職位發(fā)布者

    劉女士/HRBP

    今日活躍
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    公司Logo民生人壽保險股份有限公司
    民生人壽保險股份有限公司(簡稱“民生保險”)2003年6月18日正式開業(yè),注冊資本金60億元,總部位于上海,建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),擁有26家分公司、近600個服務(wù)網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員,累計服務(wù)用戶超1064萬人,支付理賠款總額超81億元。截至2023年底,公司綜合實力穩(wěn)步提升,實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元,總資產(chǎn)1268.04億元,累計十三年盈利;償付能力充足穩(wěn)定,綜合償付能力充足率202%,核心償付能力充足率143%;監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升,風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來,公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎(chǔ)上,從用戶多方位金融需求出發(fā),積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域,擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司,逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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