工作職責：
1、監督酒店管理公司的合同執行情況，確保管理方履行合同義務。 審核酒店年度預算、經營計劃及重大資本支出（如裝修、設備采購），確保投資回報率符合預期。參與重大決策（如價格策略、市場定位、品牌升級），保護業主財務利益。
2、負責財務日常監督與風險控制，定期審查財務報表，確保財務透明度和合規性， 監控關鍵經營指標（如RevPAR、GOP、入住率），分析偏差并提出改進建議，審批大額資金使用，防范財務風險；定期分析酒店經營及管理狀況，根據市場變化和發展，制定可行的市場營銷工作方案，并組織實施和有效控制。
3、全面負責酒店運營監督與協調，定期與酒店總經理（GM）溝通，了解運營狀況，評估管理團隊績效； 監督服務質量、客戶滿意度及品牌標準執行（如硬件維護、服務流程）； 協調業主與管理方的關系，平衡雙方利益訴求。
4. 參與制定酒店中長期發展戰略，如市場拓展、產品升級等。關鍵工作內容如下：
①日常溝通：定期與管理方召開經營會議，審核周/月/季度報告。
②合規檢查：確保酒店符合消防、衛生、勞動法等法律法規要求。
③危機處理：應對突發事件（如安全事故、輿情危機），協調資源解決問題。
④合同管理：監督品牌標準協議執行，處理續約或終止談判。
⑤第三方合作：對接審計、法律顧問、工程團隊等外部資源。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，熟悉酒店運營流程。
2、年齡40歲以上，五年以上五星級及以上酒店高管（如總經理、財務總監）或業主代表經驗，有國際連鎖酒店管理同崗位經驗者優先；
3、財務分析能力、談判技巧、風險意識，熟悉酒店管理系統良好的市場洞察力，熟悉高端酒店運作模式；
4、具有跨部門協調能力及團隊合作精神、敏銳的商業洞察力，適應高強度壓力。
5、具備英語聽說讀寫能力。