崗位職責
1、貫徹落實上級公司一體化運作模式下部門各項制度管理、流程管理；
2、管理公司公文，根據公文稿紙內容及審批，發布公司紅文，并歸檔保存；
3、維護公司制度目錄，跟進對應公司各類制度的管理，公司制度匯編；
4、負責公司績效管理、各項培訓的實施跟進，資料的統計歸檔；
4、負責公司干部管理，重大事項報告領導人員選拔任用、干部檔案管理等；
6、負責公司招聘、人員異動管理、考勤管理、資格證書等管理工作；
7、完成公司領導安排的其他工作任務。
任職要求
1、本科及以上，工商管理類、經濟學類、文學類等相關專業優先；
2、2年以上行政人力相關工作經驗；
3、能熟練使用office辦公軟件，能夠高效地整合處理數據。
4、熟練掌握行政人力各項工作環節與操作流程。
5、工作細致嚴謹，執行力強。
6、有良好的團隊意識，溝通能力強，服從工作安排，能承受一定工作壓力，有較強的實際操作能力和應變能力。