有抖音直播行業優先
崗位職責
1. 結合抖音平臺特性及公司業務目標,確保人才配置與業務發展需求高度匹配。
2. 主導核心崗位的招聘全流程,精準設計崗位畫像,通過行業垂直渠道吸引高適配人才。
3. 推動大健康事業部人才搭建落地,營造高效協作的團隊氛圍。 優化跨部門協作流程,提升組織效能。
4. 處理互聯網行業常見的員工關系問題,維護團隊穩定性。
任職要求
1. 行業經驗與專業背景,5年以上人力資源管理經驗,至少3年在互聯網、短視頻、直播電商或MCN機構任職經歷,有成功案例。
2. 擅長設計符合互聯網行業特性的人力資源解決方案。具備數據分析能力,能通過HR數據管理策略。
3. 了解抖音算法機制、內容審核標準及行業趨勢,能快速理解業務部門用人需求,有一定抗壓與應變能力,心態年輕、充滿激情。
4. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;持有HRBP、人力資源管理師等證書者加分。