工作職責1. 協助上級擬定年度校園招聘項目的方案設計,包括校園招聘活動規劃、創意設計及傳播執行,推動校招方案落地,并對校招過程和結果進行數據分析,從而優化校招策略;
2. 負責校園各類線上線下活動,增加與學校的粘性,建立并維護校園關系、推進校企合作的項目,探索更多的高校合作模式,以達成校招目標和校園雇主品牌建設;
3.對校招渠道進行管理與日常運維,定期匯總并分析渠道信息及相關數據,參與制定渠道管理方案。
任職要求
1. 本科以上學歷,人力資源、心理學相關專業教育背景優先;
2. 具有2-3年或以上人力資源工作經驗,有校園招聘經驗者優先;
3.書面及口頭表達能力強,具備良好的溝通協調能力。