崗位核心職責：
1、完成公司下達的各項銷售、回款任務及分銷指標；負責經分銷商的周轉金計劃完成。
2、指導專屬經銷商跟進銷售達成、進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理。
3、合理規(guī)劃下轄專屬經銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調整。
4、負責指導下轄專屬經銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內的市場任務。
5、負責召開、培訓下轄專屬經銷商和專屬經銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導，提升經銷商業(yè)代的工作績效。
6、負責下轄專屬經銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經理
7、負責轄區(qū)內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理。
8、負責轄區(qū)內客訴處理。
任職要求：
1、年齡：23-35歲
2、性別：不限
3、學歷：大專及以上
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經驗。
6、知識和工作能力要求：
1）了解當地終端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。
2）有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶能力。
3）有分解5個以下業(yè)務員工作任務和輔導完成的能力。
4）有一定數據分析能力和市場判斷能力。
5）熟悉計算機操作。
6）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。
7）工作態(tài)度認真，吃苦耐勞。
工作地為杭州地區(qū)