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    更新于 10月18日

    PQE經理(外派)

    2.5-3.5萬·13薪
    • 東莞
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 團隊執(zhí)行強
    • 免費班車
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 交通便利
    • 吃住環(huán)境好

    職位描述

    QE電子/半導體/集成電路
    1.、按照質量方針和質量目標,制定品質部門年度和月度工作計劃與發(fā)展綱要;
    2、負責品檢人員招募、培訓與作業(yè)指導,品質部門工作督導與日常管理,執(zhí)行和宣達公司的各項方針﹑政策﹑目標﹑制度;
    3、負責現場質量問題最終判定與協(xié)調處理,供應商品質評估、稽核、督導、追蹤改善管理;
    4、跟進打樣、試產狀況,分析品管過程,參加新產品量產會議。每日質量異常確認、分析和處理;
    5、客戶進料/制程/出貨/客訴/客退品質管控和品質處理(包括對外聯(lián)絡);召集相關部門召開品質檢討會,對質量的問題點進行檢討和跟進改善
    6.、主持質量協(xié)調或專題會議,與其它部門間的溝通協(xié)調工作,督導各部門提升產品質量,防止異常發(fā)生;
    7、負責本部門人員考評和獎懲,對客訴異常處理及調查、分析并執(zhí)行持續(xù)改善追蹤。
    任職要求
    1. 本科及以上學歷;
    2. 7年以上消費電子產品制造工作經驗,有TWS耳機、音箱產品經驗優(yōu)先;
    3. 熟悉產線制程、具備較強的產品不良分析能力;
    4. 較好的英語聽說讀寫能力;
    5. 邏輯思維能力強,反應敏捷,具有清晰的表達以及優(yōu)秀溝通和報告能力
    6. 具備跨部門協(xié)作意識,抗壓性強,能夠主動. 獨立完成工作.

    工作地點

    東莞歌爾工業(yè)園

    職位發(fā)布者

    高國源/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo歌爾股份
    歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現代一流科技,研究把握現代人內心需求,運用現代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品,為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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