一、崗位職責
1.戰略規劃與執行：協助總經理制定公司技術研發戰略和長期發展規劃，確保技術研發方向與公司整體戰略目標相一致。
2.參與公司重大技術決策，為公司業務發展提供技術支持和指導，推動技術創新和業務升級。
3.團隊管理與建設：負責技術研發團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、激勵等，打造高效、創新的技術團隊。
指導和培養技術骨干，提升團隊整體技術水平和業務能力，營造良好的技術研發氛圍。
4.項目管理與推進：組織和協調公司各類技術研發項目的實施，制定項目計劃和預算，監控項目進度和質量，確保項目按時、按質、按量完成。
5.負責與其他部門的溝通協調，解決項目實施過程中出現的技術問題和跨部門協作問題，保障項目順利進行。
6.技術創新與研發：關注行業技術發展動態和市場需求變化，帶領團隊開展技術創新和產品研發工作，提升公司產品的技術競爭力。組織開展技術難題攻關，推動新技術、新工藝、新材料的應用，提高公司的技術水平和生產效率。
7.技術標準與規范：制定和完善公司技術研發相關的標準和規范，確保技術研發工作的規范化、標準化和流程化。
8.負責對技術研發成果進行審核和評估，保證技術成果的質量和可靠性。
9.對外合作與交流：代表公司與外部科研機構、高校、合作伙伴等進行技術交流與合作，建立良好的合作關系，拓展技術資源和渠道。
10.參與行業技術研討會、展會等活動，提升公司在行業內的技術影響力和知名度。
二、任職要求
1.教育背景：大學本科及以上學歷，微波電磁場、機械設計、計算機、電子等相關專業，碩士或博士學歷優先。
2.工作經驗：具有8年以上技術研發工作經驗，其中至少3年以上技術研發管理工作經驗，有成功的項目管理案例。
3.專業技能：精通本行業相關技術，具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，能夠解決復雜的技術問題。
4.熟悉技術研發流程和項目管理方法，具備較強的項目策劃、組織和執行能力。
5.熟練掌握相關的研發工具和軟件，具有一定的數據分析和處理能力。
6.管理能力：具有較強的團隊管理能力和領導能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，實現團隊目標。
7.具備良好的溝通協調能力和組織能力，能夠與不同部門進行有效的合作和溝通。
8.具有較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復雜的情況下做出正確的決策。
9.創新能力：具有較強的創新意識和創新能力，能夠敏銳地把握行業技術發展趨勢，推動技術創新和產品升級。
10.其他要求：身體健康，具有一定的抗壓能力,年齡45周歲以內。具有良好的職業道德和責任心，遵紀守法，廉潔自律，工作認真負責，能夠嚴格執行各項規章制度，具備較強的團隊合作精神。