綜金經理人是公司多元化多渠道招募優秀經理人的模式，公司主要通過招募吸納其他行業優秀人員參與到公司管理、銷售、服務三大體系中去，通過公司培訓和指導來了解公司經營理念和發展戰略，通過公司選拔培訓合格后方可上崗，其發展方向主要有三個條線，不論哪種發展方向都可以享受公司為其提供的發展紅利和晉升機會，同時針對優秀人員公司會免費提供上海研修院學習和成都研修院專職培訓進修，并且可以到北京大學、清華大學、武漢大學和香港中文大學中進修，同時還會邀請全國金融系統內知名金融學家為其授課，互相學習共同進步，菁英人員更有機會參加IDA 和MDRT全球金融峰會學習及表彰。
工作內容：
1、負責公司日常客戶的條款解讀，生存金領取，保單理賠等基礎服務
2、對公司星級客戶進行活動邀請，包含旅游，采摘，法商講座和高端醫療服務告知
3、對現有客戶進行需求分析，收集客戶資料，了解客戶家庭風險問題，并遞交專業的金融計劃書和解決方案
4、進行專業的培訓及學習，能夠參加公司組織的各類活動
5、需要具備客戶關系的維護與經營能力，善于溝通能夠抓住客戶關心問題，并長期與客戶建立聯系
6、此崗位看中學習能力，能夠做到日事日結，總結規矩，不斷精進！
產品范圍：車險、醫療險、養老險、理財、銀行存款、銀行理財、基金、股票、家族信托等所有金融產品
三個條線發展方向主要為：
1、團隊管理方向：主要追蹤團隊目標達成、人員動態安排和管理、組織統籌發展戰略、提高團隊戰斗能力和統籌協調能力，打造一只積極向上的團隊；
2、導師、講師：主要通過自身對保險金融知識的學習來提煉萃取核心點，再經過個人表述和課程呈現給公司員工，做到傳道、授業、解惑三方面，并根據星級不同可接受全國范圍內授課。
3、銷售績優：主要服務中高端客戶，從客戶需求到方案定制，不斷深化學習專業知識，了解相關金融產品和法律條文，針對績優人員公司會定期為個人提供青島市公共場所個人品牌展示，包括車站、地鐵、機場、辦公大樓和登報、騰訊新聞等，擴大影響范圍，協助個人建立品牌IP。
注：本工作初期以基礎市場和客戶服務為主，主要配合經理開展基礎工作，從售后服務、客戶管理、保險銷售三方面為主，如果對銷售報有偏見那可能并不適合本崗位，因為無法準確了解市場變化，且自己沒有相關經驗無法有效帶領團隊取得成績，望周知！
要求：
年齡25-45周歲
大專及以上學歷
身體健康無不良嗜好
如果退役軍人、金融從業者、有過銷售經驗者可優先錄取，并且針對行業菁英可設置單獨專項薪資體系，年薪有保證。
注：入職即與中國人壽簽署代理合同，繳納商業五險+職業年金，非勞動合同和社保，如果不能接受請拒絕投遞本崗位
薪資：基礎+獎勵+津貼+保險+旅游+全國表彰+全國培訓+名人堂等，合計7-13項收入構成。
職位福利：帶團隊、出國游、定期團建、周末雙休、項目獎金、節日福利、彈性工作、補充醫療保險
職位亮點：旅游、公平晉升、提供人脈資源